고령의 어머니를 봉양하며 네 자녀를 책임지고 있는 50대 가장이 계약직 직원의 생리현상까지 통제하는 직장 내 갑질 문화를 폭로했다.
최근 한 온라인 커뮤니티에는 노모를 모시려 연고지까지 옮겨 새 회사에 계약직으로 입사했다는 A씨의 사연이 게시됐다.
기사의 이해를 돕기 위한 자료사진 / gettyimagesBank
A씨는 "이쪽 회사들 관행인지는 모르겠으나 일과 시간 계약직 직원들의 화장실 사용을 통제하더라"라고 주장했다. 해당 업체의 지사장은 직원들이 근무 시간 중 화장실에 가는 행위를 두고 "경멸스럽다"는 극언까지 서슴지 않은 것으로 알려졌다.
A씨가 처한 근무 환경은 휴식 시간조차 온전하지 못했다. A씨는 "10분 쉬는 시간에 맞춰 가려고 노력해도 화장실까지 오가는 시간을 빼면 7~8분밖에 남지 않는다"며 "간혹 큰일이라도 보게 되면 일과 시작을 알리는 종소리를 넘기게 된다"고 토로했다.
기사의 이해를 돕기 위한 자료사진 / gettyimagesBank
입사 초기부터 인권 침해에 가까운 지시를 받은 그는 "출근하자마자 이런 얘기를 들으니 화가 나지만 참으며 글을 올려본다. 네 자녀와 노모를 생각하며 견디고 있다"며 가장으로서 느끼는 비애를 전했다.
해당 사연은 온라인상에서 공분을 일으키며 빠르게 확산됐다. 누리꾼들은 "교도소도 아니고 선 넘네", "증거 수집해서 고용노동부에 신고하라", "간혹 땡땡이치는 사람 있어서 그런 것 같은데 생리현상 가지고 너무하다", "경멸이라는 단어까지 쓸 일인가" 등의 반응을 보이며 분노를 감추지 못했다. 비인격적인 대우를 견뎌야 하는 비정규직 노동자의 현실이 커뮤니티를 통해 조명되면서 관련 대책 마련을 요구하는 목소리도 커지고 있다.