기업회생 절차 중인 홈플러스가 본사 관리직을 대상으로 희망퇴직을 실시합니다.

지난 27일 홈플러스는 본사 차장 이상 직급자와 부서장 이상 직책자를 대상으로 희망퇴직을 진행한다고 밝혔습니다. 희망퇴직 신청 기간은 이날부터 다음 달 8일까지입니다.

이번 희망퇴직 대상은 이달 기준 본사에서 근무하는 차장 이상 직원과 본사·점포 등 근무지와 관계없이 부서장 이상 직책을 맡고 있는 직원, 그리고 면직자입니다. 다만 올해 9월 이전 정년퇴직 예정자는 대상에서 제외됩니다.

기사의 이해를 돕기 위한 자료 사진 / 뉴스1

홈플러스는 지난해 3월 회생절차를 시작한 후 현금흐름과 실적 개선을 위해 부실 점포를 다수 정리했습니다.

이 과정에서 매출과 인력 수요가 대폭 감소했으며, 경쟁력 강화를 위한 본사 인력 효율화가 필요한 상황입니다.

홈플러스 관계자는 "희망퇴직은 당면한 유동성 위기를 극복하고 경쟁력을 회복하기 위한 구조혁신 일환"이라고 설명했습니다.

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회사는 희망퇴직과 함께 본사 인력을 점포로 전환 배치해 현장 역량을 강화하는 등 지속적인 구조혁신을 통해 회사를 정상화하겠다고 밝혔습니다.

임직원 약 2만 명을 보유한 홈플러스는 유동성 악화로 1월 임금 지급을 연기하는 상황을 맞았습니다.

전날 민주노총 마트노조 홈플러스지부는 임금 체불 등을 이유로 김광일 홈플러스 공동대표를 고용노동부에 고소했습니다.