면접에서 결혼과 임신 계획을 부인했던 신입사원이 입사 직후 결혼 및 임신 사실을 통보해 논란이 일고 있다.
최근 한 온라인 커뮤니티에는 "면접에서 결혼·임신 계획 없다고 했던 신입사원이 입사하자마자 임신 사실을 알렸다"는 글이 게재됐다.
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글을 작성한 직장인 A 씨는 최근 회사에 신입사원 B 씨가 입사했다고 밝혔다. B 씨는 면접 과정에서 "결혼이나 임신 계획이 전혀 없다"고 답했다.
회사는 이 같은 답변 등을 반영해 B 씨를 최종 채용했다.
그런데 B 씨는 입사 직후 회사에 결혼 계획을 전달했다. A 씨는 "갑자기 결혼한다더니, 이어서 임신까지 했다는 통보가 왔다"고 전했다.
A 씨는 "현재 업무를 제대로 배우지도 못한 상태에서 임신을 이유로 조기 퇴근을 하고 있다"며 "민폐도 이런 민폐가 어디 있냐"고 성토했다.
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이어 "결혼과 임신은 당연히 축복받을 일이지만, 면접 때 말과 너무 달라서 뻔뻔하다는 생각이 든다"고 덧붙였다.
해당 사연이 알려지자 누리꾼들은 "이런 케이스 때문에 다른 구직 여성들이 피해를 본다", "회사 입장에서는 허탈할 만하다. 수습 기간이면 내보내라", "사기죄로 고소하고 싶다", "입사 직후 5인 미만 사업장에서 육아휴직 쓰고 퇴직금 요구한 사례도 있었다", "거짓말하고 입사한 것은 정당한 해고 사유 아닌가", "임신이 죄냐?", "저러니까 출산율이 떨어지는 거다" 등 찬반 의견을 쏟아냈다.