기사의 이해를 돕기 위한 자료 사진 / gettyimagesBank

[인사이트] 김소영 기자 = 직장인의 절반 이상이 경제적 여유 부족을 이유로 들며 올 여름 휴가를 포기하거나 계획을 하지 않았다고 밝혀 씁쓸함을 남긴다. 

지난 23일 시민단체 직장갑질119는 전국의 만 19세 이상 직장인 1천명을 대상으로 지난달 9일부터 1주일간 설문한 결과, 올해 여름휴가 계획이 있다는 응답자가 43.9％에 그쳤다고 밝혔다. 

아직 휴가를 갈지 결정하지 못했다는 직장인이 36.3％이었고, 계획이 없다는 응답은 19.8％로 나타났다.

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여름휴가를 포기하거나 계획을 확정하지 않고 유보한 응답자 561명에게 그렇게 결정한 이유를 묻자 돌아온 대답은 안타까움을 자아냈다.

이들 중 61.9%가 '휴가를 갈 경제적 여유가 없어서'라는 답변을 한 것이다. 

그 뒤를 '바쁜 업무로 휴가 사용 후 업무 과중이 걱정돼서'(17.8%), '연차 유급 휴가가 없거나 부족해서'(12.8%) 등이 이었다.

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약 7.5%의 응답자는 '휴가를 사용할 경우 회사에 눈치가 보여서'라고 답하며 정당한 연차 사용에도 눈치를 보고 있는 현실을 드러냈다. 

노동자의 권리인 연차 휴가 사용에서 갑질을 경험한 직장인들도 더러 있었다. 

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직장갑질 119에 따르면 지난 상반기 이메일 제보 941건 중 103건이 '원하는 시기 휴가를 가지 못하게 하거나 원치 않는 시기 연차 사용을 강요하는 회사 측 부당한 압력을 폭로'하는 내용이었다. 

한편 응답자를 자세히 살펴보면, 비정규직 또는 5인 미만의 소규모 사업장에서 일하거나 급여가 낮을수록 휴가 계획을 세웠다고 답한 비율이 낮았다.