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[인사이트] 조세진 기자 = "선배 저 라면 하나만 사다주세용!"
회사에서 한 막내 직원이 대뜸 직장 상사에게 한 말이다. 심지어 이 막내 직원은 자신의 부탁을 들어주지 않는 선배들에게 따져 묻기도 했다.
이처럼 패기 넘치는 신입사원 때문에 고민인 직장 상사는 "어떻게 하는 것이 좋겠냐"며 누리꾼들의 의견을 물었다.
최근 한 온라인 커뮤니티에는 '팀장이랑 똑같은 대우받으려는 막내 직원'이라는 제목의 글이 올라왔다.
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자신을 직장인이라고 소개한 작성자 A씨는 신입사원인 여성 B씨 때문에 고민이라며 고민을 털어놨다.
올라온 글에 따르면 A씨 회사의 팀장은 일이 참 많다. 일이 너무 많아서 야근을 매일 할 정도다. 그런 팀장님의 노고를 알기에 A씨와 그의 동료들은 늘 마음을 쓰고 있다. 때로 업무가 바빠 끼니를 걸러야 할 경우엔 컵라면이나 김밥을 매점에서 사다 주기도 했다.
그런데 이런 상황을 지켜보고 똑같은 대우(?)를 받고 싶어 하는 사람이 있다. 바로 신입사원 B씨다. A씨에 따르면 B씨는 팀장과 똑같은 대우를 해주지 않으면 차별이라고 생각하고 있다.
A씨가 소개한 일화에 따르면 식당에서 밥을 먹고 있는 A씨에게 B씨가 카톡 메시지를 보내왔다.
"식당을 좀 늦게 갈 건데 라면 하나만 사다 놔 주세요". B씨는 식당 메뉴가 콩나물국인데 자신은 콩나물국을 싫어한다며 이같이 말했다.
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한 번은 팀장이 출력한 프린터물을 직장동료들이 자리에 가져다준 것을 본 후, 자신이 출력한 프린터몰도 자리에 가져다 달라고 요구했다.
또 '칼퇴'를 해야 한다며 자신의 업무를 주변 동료들한테 이것저것 나눠주며 해달라고 부탁을 하기도 했다.
문제는 B씨가 직장동료들에게 요구를 거절당한 이후에 벌어졌다. B씨가 "왜 팀장한테만 설설기고 내 부탁은 안 들어주냐", "같은 사람이고 일 많은 거 똑같은데 왜 누군 다 맞춰주고 나는 다 맞추기만 해야 하냐. 신입은 뭐 말 없는 줄 아냐" 등 발언을 쏟아낸 것이다.
사연을 전하며 A씨는 "뭐라고 얘기해야 제대로 알아 듣고 나서지 않을 것 같냐"고 물었다.
이에 누리꾼들은 "수습 기간이면 당장 잘라야 한다", "무시하는 게 답이다", "회사 분위기 흐려지기 전에 조치가 필요하다", "공주도 아니고", "진짜 이상한 사람 많다"라는 반응을 보였다.
한편 지난 2019년 사람인이 직장인 379명을 대상으로 '일과 직장 내 인간관계에 대해 조사한 결과, 직장인 81.0%는 '일vs사람' 중 퇴사에 더 영향을 미치는 것은 '사람'이라고 답했으며 '업무 관련 스트레스(28.2%)'보다 '인간관계 스트레스(71.8%)'가 훨씬 심하다고 호소했다.