기사의 이해를 돕기 위한 자료 사진 / gettyimagesBank

[인사이트] 전준강 기자 = 신임 청와대 청년비서관을 놓고 갑론을박이 뜨겁다.

선거를 통해 권한을 위임받은 이의 정당한 권한 행사라는 반응과 변변한 스펙과 노력, 과정 없이 1급 공무원 자리에 올라 청년층에게 박탈감을 안겼다는 지적이 맞서고 있다.

청와대 이철희 정무수석까지 나서서 "문제 없다"고 대응하고 있지만 청년층의 분노는 가라앉지 않고 있다. 청년층의 부모 세대도 비판하기는 매한가지.

박성민 청와대 청년비서관 / 뉴스1

이런 상황에서 청년들은 '또' 이런 일이 발생하지 않으려면 대책이 필요하다고 입을 모으고 있다. 이들은 '공개채용'을 주문했다.

문제를 제기하는 누리꾼들은 "청와대 청년비서관 채용 시 '공개채용'을 하라"고 입을 모았다.

여러 사람이 공개적으로 경쟁할 수 있도록 토대를 만들고, 합리적인 과정을 통해 인물을 선발하라는 요구다.

그래야만 이른바 '줄타기'를 통한 낙하산이 없어지고, 험난한 시대를 살아가는 20·30세대 그리고 입시경쟁에 찌든 10대들에게 상대적 박탈감을 주지 않을 수 있다는 것이다.

기사의 이해를 돕기 위한 자료 사진 / gettyimagesBank

한 누리꾼은 "'기회는 공정하게, 과정은 정의롭게, 결과는 평등하게'라는 약속을 지키기 위해서라도 문재인 대통령께서 '공채'를 시행해 주시면 좋겠다"라고 말했다.

이에 대한 반론도 제기된다. 임명직의 특성을 이해하지 못한 처사라는 지적이다. 스펙으로만 인물을 뽑는 것도 주의해야 한다는 의견도 나온다.

한편 청년들은 청와대의 잇따른 해명에도 해당 인사를 이해하지 못하겠다는 반응을 보이고 있다.

한 고려대 재학생은 박탈감닷컴까지 개설하며 인사에 문제를 제기했다. 

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