올해 국내 100대 기업의 여성 임원이 지난해보다 15명 늘어난 491명으로 집계됐다. 여성 임원을 한 명 이상 둔 기업도 81곳으로, 처음 80곳을 넘어선 것으로 나타났다.
9일 한국CXO연구소가 발표한 '2026년 국내 100대 기업 여성 임원 현황 조사'에 따르면 올해 100대 기업의 여성 임원은 총 491명으로 조사됐다.
이번 조사는 상장사 매출액(2025년 별도 기준) 상위 100개 기업을 대상으로 진행했으며, 올해 반기보고서에 기재된 임원 현황을 참고했다. 조사 대상 임원에는 사내이사와 미등기임원이 포함됐고 사외이사는 제외됐다. 오너가 역시 조사 범위에 포함됐다.
기사의 이해를 돕기 위한 자료사진 / gettyimagesBank
올해 여성 임원 수는 지난해 476명보다 15명(3.2%) 증가했다. 2004년 13명에 그쳤던 100대 기업 여성 임원은 2013년 114명으로 처음 100명을 넘어섰다. 이후 2018년 216명, 2021년 322명, 2022년 403명으로 꾸준히 늘었다. CXO연구소는 내년에는 100대 기업 여성 임원이 500명대에 들어설 가능성이 높을 것으로 전망했다.
다만 전체 임원 가운데 여성 임원이 차지하는 비중은 소폭 상승하는 데 그쳤다. 여성 임원 비중은 지난해 6.5%에서 올해 6.6%로 0.1%포인트 높아졌다. 2019년 3.5%에서 2022년 5.6%로 상승한 뒤 2023년 6%대에 진입했지만, 올해까지 6%대에 머물고 있다.
여성 임원을 한 명 이상 둔 100대 기업은 올해 81곳으로 처음 80곳을 돌파했다. 해당 기업 수는 2010년 21곳에서 2015년 37곳, 2020년 60곳, 2025년 79곳으로 증가해왔다. 반면 항공우주와 철강 등 여성 인력 비중이 상대적으로 낮은 업종의 기업에는 여성 임원이 없는 것으로 조사됐다.
여성 임원을 가장 많이 보유한 기업은 삼성전자로, 총 80명이었다. 이어 네이버가 28명, 현대차가 22명, CJ제일제당이 21명으로 뒤를 이었다. 지난해와 비교해 여성 임원이 가장 많이 늘어난 기업은 삼성물산으로 6명 증가했으며, SK하이닉스는 5명 늘었다.
여성 임원이 10명 이상인 기업 가운데 여성 임원 비율이 가장 높은 곳은 CJ제일제당으로 20.8%를 기록했다. 삼성전자의 여성 임원 비중은 7.2%였다. 삼성전자는 2014년 지속가능경영보고서를 통해 2020년까지 여성 임원 비중을 10%로 높이겠다는 목표를 제시했지만, 아직 해당 수준에 도달하지 못한 상황이다.
사진=한국CXO연구소
오일선 한국CXO연구소장은 "최근 2년간 100대 기업의 여성 임원 증가 폭은 10명대에 머물러 증가세가 다수 둔화됐다"며 "생산연령인구 감소에 따른 인재 확보 어려움에 대비하려면 대기업도 여성 중간관리자를 체계적으로 육성하고, 핵심 보직을 맡을 기회와 승진 기회를 넓혀 여성 임원 후보군을 두텁게 해야 한다"고 말했다.