bhc, 아웃백 스테이크하우스, 창고43 등을 운영하는 다이닝브랜즈그룹이 오는 19일부터 '2026년 대졸 신입사원 공개채용'을 진행한다.
외식산업을 선도할 미래 인재 발굴을 위해 마련된 이번 공채는 두 자릿수 규모로 진행되며, 모집 분야는 ▲매장 운영 관리(SV) ▲인사 ▲디자인 ▲마케팅 ▲해외운영 등 총 5개 부문이다.
지원 자격은 4년제 대학 졸업자 또는 2027년 2월 졸업 예정자다. 근무지는 서울 본사를 비롯해 광주·대구·부산 등 전국 지방사업부로, 지역 인재들에게도 폭넓은 기회를 제공한다.
입사 지원은 10월 19일부터 11월 1일까지 다이닝브랜즈그룹 채용 홈페이지에서 접수할 수 있다. 서류 합격자를 대상으로 11월과 12월 중 1·2차 면접을 거쳐 최종 합격자는 2027년 1월 중 입사할 예정이다.
이미지 제공 = 다이닝브랜즈그룹
다이닝브랜즈그룹은 계약직과 경력직 중심 채용 확대로 청년 고용 환경이 어려운 상황 속에서도, 지난 2024년부터 신입 공채를 정례화하며 청년 일자리 창출에 앞장서 왔다. 올해로 3년 연속 공채를 이어가며 기업의 사회적 책임을 지속해서 실천하고 있다.
선발된 신입사원들은 '영 다이너(Young Diner)'라는 명칭으로 체계적인 온보딩 프로그램을 이수하게 된다. 2024년 신설된 인재육성팀이 오리엔테이션부터 브랜드별 매장 실습, 멘토링까지 단계별 육성 과정을 직접 운영하며 신입사원들의 조직 적응과 성장을 돕는다.
이 같은 맞춤형 인재 육성 시스템은 눈에 띄는 성과로 이어지고 있다. 실제로 2025년과 2026년 입사한 공채 신입사원 중 퇴사자가 단 한 명도 발생하지 않았으며, 모두 각 부서에서 주도적으로 역량을 펼쳐나가고 있다.
최두영 다이닝브랜즈그룹 HR지원담당 이사는 "고용 창출이라는 기업의 사회적 책임을 다하기 위해 올해도 신입사원 공개채용을 이어간다"며 "다이닝브랜즈그룹과 함께 성장하며 외식산업의 미래를 이끌어갈 우수한 인재들의 많은 관심과 지원을 바란다"고 전했다.
한편, 다이닝브랜즈그룹은 '맛을 이해하고, 맛을 선도하는(Read the Taste. Lead the Taste)'이라는 슬로건 아래 bhc치킨, 아웃백 스테이크하우스, 창고43, 큰맘할매순대국 등 다양한 외식 브랜드를 운영하고 있다. 제품 개발, 물류, 고객 서비스(CS) 등 핵심 역량을 강화하고 브랜드 포트폴리오를 확장하는 동시에, 고객·가맹점·브랜드 간의 상생을 바탕으로 지속 가능한 외식 생태계 구축에 나서고 있다.