기아 노사가 올해 임금·단체협약 교섭에서 잠정합의안을 마련했다. 노사 간 입장 차로 한때 교섭이 결렬됐지만 파업 없이 합의점을 찾으면서 6년 연속 무분규 타결을 눈앞에 두게 됐다.
25일 기아 노사는 이날 오토랜드 광명에서 송민수 대표이사와 강성호 지부장 등 노사 대표가 참석한 가운데 12차 본교섭을 열고 2026년 임단협 잠정합의안을 도출했다고 밝혔다.
잠정합의안에는 기본급 10만원 인상과 함께 경영성과금 300%+400만원, 품질향상 격려금 100%+470만원, 2026년 오토카 어워즈 수상 기념 격려금 400만원 등이 담겼다.
기아 양재 사옥 / 기아
여기에 임단협 타결 격려금으로 자사주 47주를 지급하고, 올해 최대 생산·판매 목표 달성에 따른 특별 포인트 50만 포인트도 제공하기로 했다.
노사는 최근 관세 장벽 확대와 중동 정세 불안 등 글로벌 자동차 시장의 불확실성이 커지고 있는 상황에서 생산 차질을 최소화하고 경쟁력을 유지해야 한다는 데 공감대를 형성한 것으로 전해졌다.
특히 지난해 최대 생산·판매 실적을 기록한 데 따른 직원 보상과 향후 성장 동력을 이어가는 데 초점을 맞춰 합의안을 마련했다.
노사는 이번 교섭에서 '중대재해 예방 및 미래 경쟁력 강화를 통한 고용안정 합의'도 체결했다.
안전문화 정착을 통해 중대재해를 예방하고 전동화 등 미래 자동차 산업 전환에 노사가 공동 대응해 사업 경쟁력과 고용 안정성을 높인다는 내용이다.
지역사회 지원을 위한 사회공헌기금도 마련한다. 기아 노사는 총 40억원을 출연해 지역사회 공동 발전과 취약계층 지원 등에 사용하기로 했다.
기아 관계자는 "독일 등 전통적인 글로벌 차 업계 강호들도 어려움을 겪고 있는데, 기아는 내연기관부터 하이브리드, 전기차에 이르는 풀라인업을 구축, 판매 증가 등 가시적 성과를 만들고 있다"며 "이번 임단협을 조속히 마무리하고 글로벌 톱티어 기업으로 한단계 더 도약할 수 있도록 노사가 총력을 다하겠다"고 말했다.
잠정합의안에 대한 조합원 찬반투표는 오는 28일 진행된다.