최근 한 온라인 커뮤니티에서 직장인들을 대상으로 한 설문조사가 화제다. '팀장님이 중독인데, 회식 중독 vs 야근 중독 중 무엇을 선택하겠습니까?'라는 질문에 대한 직장인들의 솔직한 반응이 담겨 있다.
제시된 조건에 따르면, '회식 중독'인 팀장 밑에서는 일주일에 세 번, 3차까지 이어지는 회식에 무조건 참여해야 한다. 업무가 남았더라도 예외는 없다. 반면, 회식 참여 수당이 지급되고 야근은 절대 없다. 회식 메뉴로는 소고기가 제공된다.
반면 '야근 중독'인 팀장 밑에서는 일주일에 세 번, 밤 11시까지 팀원 전체가 야근을 해야 한다. 그러나 야근수당이 넉넉하고 회사에서 야식과 귀가 택시비가 제공된다. 대신 회식은 절대 없다.
기사의 이해를 돕기 위해 AI로 생성된 이미지
조사 결과를 살펴보면, 압도적인 다수의 직장인들이 '야근 중독'을 선택했다. "피곤한 건 똑같지만 감정노동까지 하면 몸이 못 견딘다", "힘들지만 돈이라도 받아야지", "술자리가 너무 싫다", "회식 3차까지 가는 건 절대 무리. 건강도 나빠질 듯" 등 회식에 대한 부정적인 의견이 주를 이뤘다.
'회식 중독'을 선택한 의견은 소수에 불과했고, 일부 네티즌들은 "둘 다 싫다"며 "그냥 퇴사한다"는 극단적인 반응을 보이기도 했다.
또 다른 네티즌은 "3차까지 강제면 밤 11시에 안 끝날 텐데, 그럼 차라리 야근하겠다"며 회식의 강도가 과도함을 지적했다.
기사의 이해를 돕기 위한 자료사진 / gettyimagesBank
이번 설문조사는 직장인들이 회식 문화에 대해 얼마나 큰 피로감을 느끼고 있는지 단적으로 보여준다.
단순히 먹고 마시는 회식보다는 개인 시간을 존중하고 업무에 대한 정당한 보상을 선호하는 경향이 강해지고 있음을 시사한다.