29일 삼성은 삼성전자 수원사업장에서 대·중소기업 간 상생문화 확산과 정착을 위해 1~3차 협력회사와 상생 생태계 조성을 위한 협약을 체결했다고 밝혔다.
이번 협약에는 삼성전자, 삼성디스플레이, 삼성전기, 삼성SDI, 삼성SDS, 삼성물산, 삼성중공업, 삼성E&A, 제일기획, 신라호텔, 세메스 등 11개 계열사와 협력회사가 참여했다. 협약에 따라 삼성 공급망에 속한 약 6700개 협력회사가 혜택을 받을 것으로 예상된다.
이번 협약은 단순한 거래 관계를 넘어 자금·기술·인력 등 전 분야에서 협력회사와의 협력을 강화하고, 건강한 공급망 생태계를 구축하기 위한 기반을 마련하는 데 의미가 있다. 특히 삼성이 제공하는 지원이 1차 협력사에 머무르지 않고 2·3차 협력사까지 이어질 수 있도록 상생 체계를 확대했다는 점이 핵심이다.
협약식에는 주병기 공정거래위원장을 비롯해 상생 협약에 참여한 11개 삼성 계열사 대표와 주요 협력회사 대표 등 150여 명이 참석했다.
주병기 공정거래위원장은 "이번 상생협약은 삼성의 상생 노력이 중소 협력회사로 막힘없이 흘러가도록 선순환의 물길을 여는 단초가 될 것"이라며 "공정위 역시 삼성과 협력회사들의 노력이 결실을 맺을 수 있도록 든든하게 뒷받침하겠다"고 말했다.
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노태문 삼성전자 사장은 "지금의 삼성이 존재할 수 있었던 데에는 많은 협력회사의 피와 땀, 열정과 노력이 있었다"며 "더불어 성장하는 하나의 운명공동체로서 한 차원 높은 협력관계를 구축하고, 상생의 온기가 2차, 3차 협력회사까지 전파될 수 있도록 노력하겠다"고 밝혔다.
김영재 협성회 회장은 "오늘 이 자리가 정부와 대기업, 중소기업이 손을 맞잡고 동반성장의 정신을 더욱 공고히 하는 계기가 되기를 바란다"며 "우리 경제가 글로벌 파고를 헤쳐 나가는 동반성장의 가장 모범적인 이정표가 될 것으로 확신한다"고 말했다.
삼성전자는 이번 협약을 계기로 상호 신뢰를 기반으로 한 동반성장 활동을 강화하고, 상생협력 문화가 공급망 전반에 자리 잡기를 기대하고 있다. 협약에 참여한 11개 계열사는 협력회사와의 소통 채널을 확대하고 지원 프로그램의 실효성을 지속적으로 점검할 계획이다. 아울러 협력회사의 글로벌 경쟁력 강화를 위해 해외 진출 지원과 글로벌 공급망 연계 등 다양한 협력 방안도 추진한다.
또 삼성전자는 지난 5월 발표한 5조 원 규모 사회 환원 계획 가운데 '2·3차 협력회사 지원 및 산업재해기금 조성·운영'도 이번 협약에 반영해 협력회사와의 상생을 더욱 강화할 방침이다.
현재 삼성전자는 '국민과 함께하는 삼성전자 감사 페스티벌'도 진행 중이다. 제품 가격을 할인하는 대신 총 4000억 원 규모의 온누리상품권을 지급해 소비자 혜택이 지역 소상공인과 중소기업의 매출로 이어질 수 있도록 했다.
노태문 삼성전자 사장 / 뉴스1
삼성은 협력회사 경쟁력 강화를 위해 자금·기술·인력 등 세 분야를 중심으로 다양한 지원을 이어오고 있다.
자금 지원 분야에서는 2005년 국내 기업 최초로 중소·중견 협력회사에 거래대금을 현금으로 지급하기 시작했다. 2010년에는 협력회사의 운영자금과 시설투자, 연구개발을 저금리로 지원하는 상생펀드를 조성했다. 2024년 11월부터는 삼성디스플레이와 함께 1조 원 규모 ESG 펀드를 운영하며 사업장 환경·안전 개선과 에너지 절감 등 ESG 투자에 대해 무이자 대출을 지원하고 있다. 삼성은 현재 운영 중인 총 3조 5000억 원 규모의 상생펀드와 ESG 펀드를 통해 시설투자와 기술개발, ESG 전환을 위한 금융 지원을 지속 확대할 계획이다.
기술 지원도 확대하고 있다. 삼성전자는 중소벤처기업부와 함께 협력회사뿐 아니라 거래 관계가 없는 중소기업의 스마트공장 구축을 지원하고 있다. 2009년부터는 우수기술 설명회를 개최해 협력회사의 미래 성장동력 발굴과 신기술 확보를 지원하고 있으며, 2013년부터는 중소벤처기업부와 총 500억 원 규모의 공동투자형 기술개발사업을 운영해 중소기업의 기술개발을 지원하고 있다. 2015년부터는 보유 특허를 무상 개방해 협력회사뿐 아니라 거래하지 않는 기업도 활용할 수 있도록 했으며, 지난해까지 약 2500건의 특허 무상 이전이 이뤄졌다. 또한 1·2차 협력회사가 기술자료와 영업비밀 등을 안전하게 보관할 수 있도록 연간 최대 100만 원의 기술자료 임치 비용도 지원하고 있다.
인력 양성 지원도 지속하고 있다. 삼성은 '인재제일' 경영 철학에 따라 채용과 교육, 안전환경 구축을 지원하고 있다. 삼성전자는 2012년부터 '삼성 협력회사 채용 한마당'을 열어 협력회사의 인재 확보를 지원하고 있으며, 2013년 설립한 상생협력 아카데미를 통해 컨설팅센터, 교육센터, 청년일자리센터를 운영하며 인력 양성에 나서고 있다. 협력회사 임직원을 대상으로 미래경영자 과정 등 경영·기술·리더십 교육도 제공하고 있으며, 최근에는 AI와 ESG, 자동화 분야 핀포인트 컨설팅과 연간 300여 개의 온·오프라인 무료 교육을 운영하고 있다. 안전한 사업장 조성을 위한 현장 점검과 안전 교육도 꾸준히 지원 중이다.
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이 같은 활동을 인정받아 삼성전자는 지난해 10월 동반성장위원회의 동반성장지수 평가에서 국내 기업 최초로 14년 연속 최우수 등급을 받았다.
삼성은 '함께가요 미래로! Enabling People'이라는 CSR 비전 아래 청소년 교육과 상생협력을 중심으로 사회공헌 활동도 이어가고 있다.
청소년 교육 분야에서는 삼성청년SW·AI아카데미, 삼성희망디딤돌, 삼성드림클래스, 삼성푸른코끼리, 기능올림픽기술교육 등을 운영하며 청소년의 역량 개발을 지원하고 있다.
이와 함께 중소기업 스마트공장 전환 지원, C랩(인사이드·아웃사이드), 상생펀드·ESG펀드 조성, 협력회사 인센티브 지급, 삼성미래기술육성사업, 삼성 안내견 사업, 나눔키오스크, 삼성 다문화청소년 지원 사업, 삼성 노인 디지털교육 사업 등 다양한 상생협력 프로그램도 추진하고 있다.