한미그룹 송영숙 회장이 그룹 내 경영권 분쟁 상황에서 전문경영인 체제를 재차 강조하며 박재현 한미약품 대표에 대한 신뢰를 공개적으로 표명했습니다.

지난 5일 송영숙 회장은 성명서를 통해 "대주주는 경영에 직접 개입하지 않고 올바른 방향을 제시하고 지원하며, 전문경영인은 주어진 권한과 책임하에 회사를 경영하는 것이 한미가 추구해야 할 올바른 방향"이라는 입장을 밝혔습니다.

이번 성명 발표는 한미약품 팔탄공장 고위간부의 성추행 사건과 더불어 한미사이언스 대주주인 신동국 한양정밀 회장의 경영 개입을 놓고 박재현 대표와의 대립이 공개화된 상황에서 이뤄졌습니다.

업계에서는 송 회장이 전문경영인인 박 대표를 공개 지원한 것으로 분석하고 있습니다. 송 회장은 "한미는 한 개인이 모든 권한을 독점하고 운영할 수 있는 기업이 아니다"라며 전문경영인 시스템의 필요성을 부각했습니다.

송영숙 한미그룹 회장 / 뉴스1

이어 과거 경영권 분쟁 해결 과정에서 합의한 '선진 전문경영인 체제'가 전문경영인의 역할과 권한을 인정하고 독립성을 확보하기 위한 기본 원칙이라고 설명했습니다.

송 회장은 창업주인 고 임성기 선대 회장의 경영 사상을 인용하여 근거를 제시하며 "선대 회장께서도 한미의 차세대 경영은 전문경영인을 중심으로 하고, 대주주는 이사회를 통해 이를 뒷받침하는 선진적인 지배구조로 발전해야 한다는 의지를 수차례 피력했다"고 전했습니다.

최근 발생한 성비위 사건에 대해서는 "성비위 사건으로 피해를 당하신 분과 큰 실망감을 느끼셨을 한미 임직원 여러분께 진심으로 사과드린다"며 "현재 상황을 사전에 차단하지 못한 점에 대해 무거운 책임감을 느낀다"고 밝혔습니다.

송 회장은 "누구라도 직급에 관계없이 부적절한 행동을 했다면, 이에 합당한 사과와 책임감 있는 자세를 보이는 것이 당연하다"며 "진실한 반성과 성찰을 통해서만 다시 화합으로 나아갈 수 있다"고 말했습니다.

신동국 한양정밀 회장 / 사진 제공 = 한양정밀

임직원들의 피켓 시위에 대해서도 "임직원 여러분이 매일 용기를 내어 피켓 시위를 계속하는 모습을 지켜보며, 여러분 삶의 든든한 버팀목이 되어 드리겠다는 저의 다짐과 약속이 완전히 지켜지지 못한 것 같아 참담한 마음을 갖고 있다"고 표현했습니다.

재발 방지 방안과 관련해서는 "각 사 전문경영인은 관련 제도와 내부 통제 시스템을 더욱 공정하고 투명하게 개선해 달라"고 요청했습니다.

송 회장은 "한미를 이끄는 핵심 원동력은 임직원 모두의 결집된 마음이며, 그 마음의 중심에는 '임성기 정신'이 위치하고 있다"며 "그룹 회장으로서 한미의 인간존중 정신이 흔들리지 않도록 중심을 유지하고, 회사가 다시 신뢰를 되찾을 수 있도록 힘을 보탤 것"이라고 다짐했습니다.

한미약품, 박재현 한미약품 대표이사 / 인사이트, 한미약품 제공