카카오 CA협의체가 조직 개편을 통해 성장 동력 확보에 나섭니다. 정신아 의장이 이끄는 카카오 CA협의체는 23일 조직 구조를 전면 개편한다고 발표했습니다.

이번 개편은 CA협의체 출범 이후 2년간 추진해온 경영 내실화 작업의 성과를 바탕으로, 본격적인 성장 궤도 진입을 위한 실행력 강화와 의사결정 체계 고속화를 목표로 합니다.

개편된 조직 체계는 기존 4개 위원회, 2개 총괄, 1개 단 구조에서 '3개 실, 4개 담당' 체제로 전환됩니다. 조직 규모 축소와 구조 슬림화를 통해 유연성을 극대화하는 방향으로 설계되었습니다.

사진제공=카카오

CA협의체는 그동안 그룹 차원의 구심력 확보를 위해 경영 시스템 고도화 작업을 진행하는 동시에 강력한 거버넌스 효율화를 추진해왔습니다. 이를 통해 축적된 역량을 토대로 성장을 위한 기어 체인지에 본격 돌입한다는 전략입니다.

새롭게 신설되는 3개 실 조직은 그룹투자전략실, 그룹재무전략실, 그룹인사전략실로 구성됩니다. 이들 조직은 중장기 투자 전략 및 재무 전략 수립, 인사 시스템 고도화 등 그룹 차원의 의사결정과 실행이 요구되는 핵심 영역을 전담 지원합니다.

인사 배치를 살펴보면, 그룹투자전략실장에는 카카오인베스트먼트 김도영 대표가, 그룹재무전략실장에는 카카오 신종환 CFO가 각각 겸임 체제로 맡게 됩니다. 그룹인사전략실은 황태선 실장이 담당합니다.

그룹 내 ESG, PR, PA, 준법경영 분야의 방향성 설정 및 조율 업무는 4개 담당 체제로 운영됩니다. 권대열 그룹ESG담당, 이나리 그룹PR담당, 이연재 그룹PA담당, 정종욱 그룹준법경영담당이 각각의 영역을 책임집니다. 해당 영역의 CA협의체 내 조직들은 카카오 본사로 이관되어 현장 실행에 집중하게 됩니다.

새로운 조직 체계는 오는 2월 1일부터 공식 적용될 예정입니다.

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