회사에 매일 1~2분 지각하는 후배 혼낸 직장 상사..."야박하다 vs 당연히 혼나야"

인사이트기사의 이해를 돕기 위한 자료 사진 / gettyimagesBank


"회사에 지각한다고 팀장님한테 한 소리 들었어요"


[인사이트] 최재원 기자 = 직장인이 잦은 지각으로 팀장에게 혼난 사연을 꺼내며 "너무한 거 아니냐"고 하소연했다.


지난 8일 여러 온라인 커뮤니티를 통해 "솔직히 1, 2분 지각하는 걸로 뭐라 그러는 건 좀 야박하지 않니"란 제목의 사연이 올라왔다.


직장인 A씨는 회사와 먼 거리에 살며 출퇴근에 많은 시간을 쏟고 있다. 또 그는 불면증을 앓고 있어 아침에 일어나는 것을 힘들어한다.


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"고작 1, 2분 늦는 걸로 뭐라고 하는 건 너무하지 않나요?"


그런 A씨는 최근 팀장으로부터 잦은 지각을 한다는 이유로 꾸지람을 들었다. 팀장은 "매번 지각하는 거 습관이다"며 "고쳐라"고 지적했다.


그는 팀장의 말에 대해 불편한 심기를 표했다. 그는 "5분, 10분씩 늦는 것도 아닌데..."라며 팀장의 지적이 너무하지 않냐고 반응했다.


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이와 관련해 평소 직장인들은 출퇴근에 상당한 시간을 소요하고 있다는 결과가 눈에 띤다.


지난 8월 전국 만 19세 이상 직장인 1000명을 대상으로 출퇴근과 관련해 설문조사를 실시한 결과 출퇴근으로 1시간 이상을 소모하는 사람은 전체 응답자 중 17.6%를 차지했다.


이 가운데 인천·경기 등 수도권 거주자가 29.1%로 가장 높았다. 서울 거주 직장인도 22.1%가 출퇴근에 1시간 이상 걸린다고 답했다.


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누리꾼들, "지각은 지각이다" vs "1, 2분 정도는 눈감아줄 수 있는 거 아니냐"


사연이 알려지자 누리꾼들은 "1, 2분도 지각은 지각이다"와 "그 정도는 팀장 선에서 무마해 줄 수 있는 거 아니냐"는 반응으로 엇갈렸다.


전자라 말하는 이들은 "뭘 잘했다고 징징거리냐", "이건 어떻게 쉴드를 쳐 줄 수가 없다", "1분이건 2분이건 지각은 안 하는 게 맞는 거다", "아주 조금 늦었더라도 지각은 지각이다" 등의 반응을 보였다.


그럼에도 "불면증이 있다는 데 많이 늦는 것도 아니고 그 정도는 팀장이 눈감아줄 수 있는 것 아니냐"는 의견도 적지 않았다. "불면증이 있다는 데 어떡해", "많이 늦는 것도 아니고 1, 2분이면 커버 쳐 줄 수도 있지", "팀장이 너무 빡센데?", "팀장이 엄청 피곤한 사람일 듯"이란 반응도 쏟아졌다.


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한편 지각하는 것에 대해 회사는 직원에게 어떤 '제재'를 가할 수 있을까.


우선 직원에 대해 지각한 시간 이상만큼 벌금을 물리거나 임금을 공제하는 것은 부당하지만 지각한 만큼의 시간에 대해서는 임금을 삭감할 수 있다.


지각이 매우 잦은 직원에 대해 해고도 가능할까. 업계에서는 "드물지만 불가능하지는 않다"고 입을 모은다.


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지각에 대해 사업주가 충분히 취업규칙에 따라 주의와 경고 등을 했음에도 불구하고 개선될 가능성이 없을 정도로 반복되면 해고할 수 있다는 뜻이다.


다만 사회통념상 합리적으로 '사업장의 질서를 문란하게 하고 근로관계를 유지하기 힘들 정도'라는 판단이 들어야 하는 만큼 쉽지는 않다.


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