현대차, 은퇴한 노조원들 1400명 재고용하면서 청년 신입사원은 100명 뽑았다

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[인사이트] 성동권 기자 = 현대자동차가 매년 생산직으로 신규 채용하는 청년의 수가 100명 안팎에 불과한 것으로 확인됐다.

대신 부족한 인원은 퇴직자를 계약직으로 재고용했는데 이는 노사가 임금·단체협상을 통해 별도 합의를 한 내용으로 밝혀졌다.

지난 25일 중앙일보는 유경준 의원실이 현대기아차에 제출받은 근로형태별 퇴직자 및 재취업 현황 내용을 보도했다.

여기에는 두 회사의 근로자 수 대비 신규채용, 사내 협력사 특별채용, 퇴직자 수 등의 내용이 포함됐다.

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이에 따르면 현대자동차의 근로자는 2015년 5만 3537명에서 2021년 8월 6만 143명으로 증가했다.

이 중 사무직이 2만 7337명, 생산직이 3만 2806명이었다.

근로형태별 신규 채용을 살펴보면 사무직의 경우 매년 1000명이 넘는 인원이 신규 채용됐지만 생산직은 100명 안팎에 불과했다.

한 해 생산직의 정년퇴직자는 400~2000여명에 달하는데 부족한 인원은 퇴직자 재고용과 사내협력사 특별채용으로 해결했다.

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2015년부터 현대차는 사내협력사 인력을 특별채용 형태로 매년 1000명가량 생산직 정규직으로 편입했다.

또한 현대차는 노사가 별도로 작성한 합의서에 따라 정년퇴직자를 매년 재고용해오고 있었다.

이에 따라 현대차는 8월 정년퇴직자 2003명 중 1475명을 계약직으로 재고용했다.

반면 사무직 정년퇴직자는 노사 합의에 포함되지 않아 한 명도 재고용되지 못했다.