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[인사이트] 조세진 기자 = 경찰청이 조직 내 여성 경찰관 비율을 높이기 위해 여성 비율이 낮은 부서의 여성 경찰관 비율 목표치를 설정했다.

12일 경찰청은 2021~2024년 경찰 기능·기관별 성평등 목표 종합계획을 수립해 추진하기로 했다고 밝혔다.

경찰청 19개 부서 중 여성 경찰관 비율이 11.1% 이하인 곳은 경비국, 대변인실, 공공안녕정보국, 수사기획조정관실, 수사국, 형사국 등 6개다.

이 가운데 경찰청 내 19개 부서 중 여성 비율이 2.9%로 가장 낮은 경비국은 2024년까지 5.8%로 높이기로 했다.

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여성 비율이 4.5%인 대변인실은 2024년 목표치를 13.5%로 정했다.

공공안녕정보국에서는 여성 정보관이 다른 부서로 나갈 경우 불가피한 경우가 아니라면 대체자로 여성을 뽑기로 했다.

경찰청은 경찰청 여성 비율이 높아지면 전국 18개 시도 경찰청과 257개 경찰서의 성평등 수준 향상에도 도움이 될 것으로 보고 있다.

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아울러 경찰청은 일과 생활의 균형이 보장되는 근무환경을 조성하고 조직 내 성범죄 근절 등 과제도 제시했다.

연차휴가 중인 직원에게는 연락을 자제하고, 육아휴직 중인 직원의 고충을 상담하는 등 계획도 마련했다.

성범죄 근절을 위해 성희롱·성폭력 예방 교육도 강화하기로 했다. 현재 81.7%인 경찰청 직원의 교육 이수율을 2024년까지 91.0%로 높이는 계획을 세웠다.

경찰청은 계획이 제대로 이행되는지 주기적으로 점검할 계획이다.