"스펙 따지지 않는다"…신입사원 채용 시작한 유니클로

사진 제공 = 유니클로

학력·전공·어학 점수에 상관없이 능력에 따라 채용

[인사이트] 김유진 기자 = 유니클로가 차기 점장으로 성장할 신입사원 채용을 시작한다.

24일 유니클로는 오는 11월 6일 오후 9시까지 공식 채용 홈페이지를 통해 '2019 유니클로 신입사원' 채용 접수를 진행한다고 밝혔다.

지난 2005년 한국에 진출해 패션업계를 선도하고 있는 유니클로는 '완전 실력주의', '전원 경영', '글로벌 원'이라는 세 가지 원칙에 맞춰 인재를 육성한다.

사진 제공 = 유니클로

유니클로는 학력과 전공, 어학 성적에 제한을 두지 않고 신입사원을 모집한다. 만 18세 이상, 고등학교 졸업자, 해외여행에 결격 사유가 없는 자, 남성의 경우 군필 또는 면제자면 누구나 지원 가능하다.

합격자는 입사 후 '점장 후보자'로 매장에 배속되어 매장의 손익 및 재고 관리, 판매 전략 수립 등 매장 운영 전반을 책임지는 점장으로 성장하게 된다.

다양한 조건의 매장을 두루 거치면서 경영의 기초와 경영자의 자질을 익히게 되고 이를 통해 개인의 적성과 관심사, 회사의 육성 방향에 맞춰 다양한 커리어 설계가 가능하다.

유니클로는 올해 'UMC(UNIQLO Manager Candidate)'와 'URM(UNIQLO Regional Manager)' 두 부문으로 나눠 신입사원을 모집한다.

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UMC 신입사원은 점장을 거쳐 전국 단위 다수의 매장 및 지역을 총괄하는 '에어리어 매니저(Area manager)'로 성장하거나 인사, 재무, 마케팅 등 본사의 관리 부서 또는 해외 지사에서 근무할 수 있다.

지역 밀착형 인재를 양성하기 위한 URM 신입사원 전형은 한 지역 내에서 근무하며 해당 지역에 대한 이해를 기반으로 점장을 거쳐 영업 책임자 및 지역 관리자 등 각 지역의 전문가로 성장하게 된다.

유니클로 관계자는 "'옷을 바꾸고, 상식을 바꾸고, 세계를 바꿔나간다'는 유니클로의 비전에 공감하고 개인과 회사의 성장과 함께 이를 실현해나갈 인재들의 많은 지원을 기다린다"고 전했다.