조선일보 사옥 / 뉴스1

[인사이트] 진민경 기자 = 조선일보가 오는 7월 근로시간 단축 시행과 관련해 내부 갈등으로 진통을 겪고 있다.

2일 미디어오늘이 보도에 따르면 최근 조선일보는 '식사 시간은 근무시간에서 제외한다'는 지침을 내렸다.

사측의 이러한 결정이 오는 7월부터 주당 법정 근로 시간을 52시간으로 제한하는 개정된 근로기준법이 시행되는데 대한 조치로 풀이되면서 내부 반발이 커지고 있다.

지난달 30일 조선일보 익명 게시판에는 '근무시간으로 칠 거면 취재원과 밥 먹지 말라'는 제목의 글이 올라왔다고 미디어 오늘은 전했다.

기사와 관련 없는 자료 사진 / gettyimagesBank

해당 글의 작성자는 자신을 사회부 소속이라고 밝히면서 "점심, 저녁 간 1시간 30분씩 도합 하루 3시간을 근무시간에 넣지 말라는 것"이라고 지적했다.

그러면서 "일반 기업에서도 식사시간을 빼느냐"며 "우리는 취재원을 만날 수 있는 기회가 거의 밥 시간 때가 전부인데 이걸 빼라니"라고 분개했다.

그는 "결국 근무시간에서는 빼되 근무는 이전처럼 하라는 말"이라며 "다음날 아이디어 내려고 밤에 전화 돌리고 인터넷 뒤지는 것도 이제는 근무로 인정받기 힘들 것"이라고 말했다.

이어 "이런 적폐를 당연히 받아들여야 하는 것처럼 밑으로 지침을 내리고 바뀐 근로기준법 때문에 어쩔 수 없다는 식으로 핑계 대지 말라"며 "근로기준법이 경영진에게는 눈엣가시였던 조선 기자들의 엄청난 '고임금 구조'를 개편할 천재일우라는 거 안다"고 꼬집었다.

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또 그는 "연봉제를 계속하려면 본 취지를 살려서 성과대로 제대로 월급을 달라"면서 "그러기는 싫고 적은 돈으로 일은 사실상 똑같이 시키려는 건 착취"라고 강도 높게 비판했다.

이와 관련 박준동 조선일보 노조위원장은 미디어오늘 측에 "지금 쟁점 가운데 하나는 취재원과 식사를 근무 시간으로 보느냐 안 보느냐"라며 "한 부서에서 식사는 근무 시간에서 빼라는 지침이 나왔는데 어떻게 대응할지 고민"이라고 말했다. 

한편 조선일보는 주 52시간 근로시간 시행을 앞두고 노동 시간 단축 태스크포스를 만들었고 5월부터 주 52시간을 시범 운영한다.

실제 기자들의 출퇴근 시간이 기록된 자료를 바탕으로 법정 기준과 어느 정도 차이가 있는지 등을 파악하는 작업을 진행 중인 것으로 알려졌다.