업무 능력은 준수하지만 식사 자리 이어폰 착용, 근무 중 사적 통화 등 독특한 근무 태도를 유지하다 한 달 만에 퇴사한 신입사원의 사연이 알려졌다.
최근 온라인 커뮤니티 보배드림에는 작은 중소기업에서 팀장으로 재직 중인 작성자 A씨가 겪은 신입사원 B씨의 근무 일화가 전해졌다.
수습 2개월 조건으로 채용된 B씨는 지각 한번 없이 출근시간보다 10~15분 일찍 출근했고, 맡은 업무 수행 능력도 상위권에 속했다. 문제는 정작 다른 지점에서 불거졌다.
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A씨에 따르면 B씨는 사무실에서 상사와 함께 식사하는 자리에서도 귀에 이어폰을 꽂고 개인 영상을 시청했다. 말을 걸어도 듣지 못하자 A씨가 부드럽게 대화를 권유했으나, 영상 재생을 멈췄을 뿐 이어폰은 귀에서 빼지 않았다.
사무실 내 근무 태도 역시 동료들을 당혹스럽게 만들었다. 관리자가 출장을 간 사이 사무실에서 남자친구와 1~2시간 연속으로 통화하며 업무를 진행한 사실이 적발됐다. B씨는 "사무실이 너무 조용해 적막감을 해소하고 업무 효율을 높이기 위해 소음이 필요했다"고 해명했다.
근무 태도와 소통 방식의 간극은 퇴근 및 연차 사용 과정에서도 이어졌다. 배차 간격이 긴 버스 이용을 배려해 5~10분 일찍 퇴근하도록 허용하자, 마감해야 할 업무가 남았음에도 별도 보고 없이 메신저로 중간 파일만 전송한 채 자리를 떴다.
입사 한 달 차 금요일에는 구체적 사유 설명 없이 다음 주 월요일 즉시 연차를 요구했고, 직속 상사가 사무실에 있는 동안에는 침묵하다 상사가 외근을 나가자 메신저로 면담을 요구하며 당일 퇴사의 뜻을 밝혔다.
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퇴사 면담에서 B씨는 "밥 먹을 때 영상 시청을 지적받고, 청소를 지시받는 등 회사 구성원들이 나를 억압한다"는 입장을 토로했다.
후임자가 똑같이 행동해도 상관없겠느냐는 상사의 질문에는 "일만 잘하면 전혀 상관없다"고 답했다. B씨는 마지막 퇴청 순간에도 회사 비품인 택배용 작업 가방에 개인 물품을 임의로 담아 회사를 떠났다.
사연을 접한 네티즌들 사이에서는 의견이 팽팽히 맞섰다. 댓글 창에는 "출퇴근 시간 준수나 업무 능력을 떠나 기본적 사회성과 소통 능력이 결여된 태도", "회사 비품을 말도 없이 가져간 것부터가 기본 예의 문제", "조직 생활은 혼자 시험 보는 자리가 아니다"라며 상사의 입장에 공감하는 목소리가 높았다.
반면 일부 네티즌들은 "업무 지장 없이 일 처리를 완수했다면 지나친 간섭이 부담스러웠을 수 있다", "청소 지시나 식사 자리 강요 등 중소기업 특유의 낡은 문화에 지친 결과", "근무 시간 외 배려를 당연하게 요구하는 구조도 문제"라며 신입사원의 성향 차이를 옹호하는 반응을 보이기도 했다.