삼성전자 노사 막판 협상을 앞두고 일부 직원들이 "협상 결렬 시 중국 기업으로 이직해 기술을 유출하겠다"며 극단적 발언을 해 논란이 되고 있다.
18일 정부 주재로 삼성전자 노사 막판 협상이 예정된 가운데, 지난 17일 직장인 익명 커뮤니티 '블라인드'에 삼성전자 직원들의 과격한 발언이 잇따라 게시됐다.
삼성전자 직원 A씨는 '삼성 사내 여론'이라는 제목의 글에서 "협상 결렬되면 다들 CXMT로 이직해서 기술 유출 시키겠다네요"라고 적었다.
기사의 이해를 돕기 위한 자료사진 / 뉴스1
총파업을 사흘 앞두고 열리는 18일 노사 간 마지막 중재 자리가 결렬될 경우 회사에 타격을 주겠다는 위협이다.
CXMT(창신메모리)는 중국 최대 D램 제조사다. 과거 전직 삼성전자 부장이 수백억원대 금품을 받고 CXMT에 이직한 후 국가 핵심기술인 18nm D램 공정 파일과 반도체 엔지니어들을 유출해 삼성전자에 수조원대 피해를 입힌 사례가 있다.
삼성전자 노조는 현재 성과급 상한 폐지와 영업이익 15%를 성과급으로 지급할 것을 요구하고 있다. 예상 영업이익 45조원을 적용하면 반도체 임직원 1인당 평균 지급액이 6억원에 달한다.
해당 발언에 대해 직장인들은 강한 비판을 쏟아냈다. "와, 범죄까지 저지르겠다는 마인드", "이러니 외부 여론이 안 좋지", "제발 가, 다신 대한민국에 발 못 붙이게 해야지", "범죄자 되겠다는데 안 말린다" 등의 댓글이 달렸다.
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또 다른 삼성전자 직원 B씨는 "긴급 조정이라고? 정부 니들 감당할 수 있냐? 긴급 조정하면 우리도 의사들처럼 대규모 사직 사태 가는 거야. 일 키우지 말라"는 글을 올렸다. 이는 총파업 시 긴급조정권 동원 가능성을 시사한 정부를 향한 발언이다.
노동부 장관은 국민 생활 위협이나 국가 경제 심각한 훼손 우려가 있을 때 긴급조정권을 행사할 수 있다. 발동되면 30일간 쟁의행위가 중단되고 중앙노동위원회 주도의 조정 절차가 시작된다. 조정 과정에서 타결 가능성이 희박하다고 판단되면 강제적 중재안도 제시할 수 있다.
직장인들은 "의사들이랑 동급이라 생각하냐", "대규모 사직하면 대규모 채용 뜨는 거지, 뭐 있냐", "자의식 과잉 같다", "퇴사하고 개업 가능한 거냐" 등의 댓글로 비아냥댔다.
같은 삼성전자 직원은 "글 쓴 사람 사내 게시판에서 욕먹고 있다. 한 명 헛소리한 걸로 여론 악화시키지 마라"라고 당부했다.