직장인들 사이에서 경제적 자유를 달성한 후에도 완전히 은퇴하기보다는 지속 가능한 형태의 일을 이어가겠다는 인식이 강해지고 있습니다.

리멤버앤컴퍼니가 운영하는 비즈니스 네트워크 서비스 리멤버는 직장인 1,022명을 대상으로 한 '직장인 성공 인식 조사' 결과를 25일 공개했습니다.

조사 결과 '성공의 정의'를 묻는 질문에서 응답자의 46.8%가 '경제적 자유(압도적 부의 축적)'를 첫 번째 순위로 선택했습니다. 여전히 직장인들에게는 경제적 성취가 성공의 가장 중요한 척도로 인식되고 있었습니다.

리멤버

하지만 '평생 사용할 수 있는 충분한 돈이 생긴다면 어떤 선택을 하겠는가'라는 복수응답 질문에서는 흥미로운 결과가 나타났습니다. 응답자의 64.3%가 경제적 자유를 확보한 후에도 계속 일하겠다고 응답한 반면, '완전한 은퇴'를 선택한 비율은 35.7%에 머물렀습니다.

일을 지속하겠다고 답한 응답자들의 구체적인 계획을 살펴보면, '현재 업무를 그대로 유지하겠다'는 응답이 39.0%로 가장 높았습니다. 다음으로 사회적 기여 활동(26.7%), 창업 등 새로운 도전(24.3%) 순으로 나타났습니다. 형태는 다르지만 대부분이 '일을 포기하지 않겠다'는 의지를 보였습니다.

이러한 결과는 직장인들에게 일이 단순한 생계유지 수단을 넘어서 자아실현과 삶의 가치를 발견하는 중요한 영역으로 인식되고 있음을 시사합니다.

'현재 직장 생활에서 느끼는 부족함'에 대한 질문에서는 보상에 대한 아쉬움이 33.1%로 가장 높게 나타났습니다. 그러나 성장(20.5%), 일의 의미(16.6%), 기회(15.4%) 등 '일의 본질적 가치'와 연관된 응답들을 종합하면 52.5%로 금전적 보상에 대한 불만을 상회했습니다. 이는 직장인들이 단순히 돈보다는 '성장과 의미'에 대한 욕구가 더 크다는 것을 보여줍니다.

직장인들이 생각하는 '커리어 하이(최전성기)'의 모습도 조직 내 직급보다는 개인의 전문성과 자율성을 중시하는 경향을 보였습니다. 임원이나 경영진 등 '비즈니스 리더'를 꿈꾸는 비율은 20.4%에 불과했습니다. 반면 좋아하는 일을 직업으로 하는 '덕업일치'(24.0%), 뛰어난 실력을 보유한 '독보적 권위자'(23.9%), 자율성을 보장받는 '인디펜던트 워커'(19.1%) 등 전문성과 독립성을 추구하는 응답의 총합은 67%를 넘어섰습니다.

기사의 이해를 돕기 위한 자료사진 / gettyimagesBank

'직장 생활에서 얻고 싶은 기회'에 대해서도 직무 전문성 심화가 37.8%로 가장 높은 선호도를 기록했습니다. 승진 등을 통한 리더십 발휘(17.7%)보다 개인 역량 강화에 더 큰 관심을 두는 것으로 나타났습니다.

리멤버 관계자는 "최근 직장인들에게 일은 경제적 도구를 넘어 자신의 정체성을 확립하고 삶의 질을 향상시키는 '성장의 플랫폼'으로 인식되고 있다는 점을 확인했다"고 설명했습니다. 또한 "리멤버는 직장인들이 각자의 고유한 '업'을 구축해 나가는 여정에서 신뢰할 수 있는 커리어 동반자 역할을 하겠다"고 말했습니다.

이번 조사는 커리어 전략서 '업' 출간을 앞두고 직장인들의 커리어에 대한 인식을 알아보기 위해 실시되었습니다. 리멤버는 각기 다른 분야에서 자신만의 '업'을 개척한 전문가 15명의 사례를 소개하여, 커리어 선택의 기로에 서 있는 직장인들에게 방향성에 대한 인사이트를 제공할 예정입니다.