국내 직장인 10명 중 6명이 퇴근 후나 휴일에도 회사로부터 업무 관련 연락을 받고 있는 것으로 나타났습니다. 이 중 상당수는 실제로 업무를 수행하는 등 휴식권 침해 문제가 심각한 수준인 것으로 조사됐습니다.

직장갑질119가 여론조사 전문기관 글로벌리서치에 의뢰해 지난해 10월 1∼14일 전국 19세 이상 직장인 1천명을 대상으로 실시한 설문조사 결과를 22일 발표했습니다.

조사 결과에 따르면 응답자의 약 60%가 최근 1년간 업무시간 외나 쉬는 날에 회사로부터 업무 관련 연락을 받은 경험이 있다고 답했습니다.

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특히 이들 중 30.5%는 회사가 아닌 장소에서도 업무지시를 실행했다고 응답해 실질적인 근로가 이뤄지고 있음을 보여줬습니다. 반면 업무 연락에 응대하지 않았다는 응답은 8.9%에 불과했습니다.

업무시간 이후나 휴일에 업무 연락을 받은 경험이 있는 응답자를 대상으로 한 추가 조사에서는 30.8%가 밤 10시 이후에도 연락을 받은 적이 있다고 답했습니다.

업무시간 외 업무 관련 연락 빈도를 살펴보면 월 1∼3회가 21.2%로 가장 높았습니다. 주 1∼2회(20.6%), 연 1∼10회(18.6%), 주 3회 이상(5.6%) 순으로 나타났습니다.

전체 응답자의 80.5%는 업무시간 이후 업무 관련 연락을 금지하는 법안에 대해 '매우 동의한다' 또는 '동의하는 편이다'라고 응답했습니다.

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직장갑질119는 다수의 노동자들이 휴식권 침해와 무급 노동으로 어려움을 겪고 있다고 지적했습니다. 또한 시간을 가리지 않는 지속적인 업무 연락은 직장 내 괴롭힘에 해당할 가능성이 있다고 밝혔습니다.

직장갑질119 정소연 변호사는 "업무시간을 가리지 않는 연결로 피로를 호소하는 사례가 늘고 있다"며 "입법으로 조속히 보호해야 한다"고 강조했습니다.