회식을 자율로 생각해 '불참 통보'하는 요즘 신입들이 불편한 저, 꼰대인가요?

기사의 이해를 돕기 위한 자료 사진 / gettyimagesBank

회식 당일 '불참' 통보하는 신입사원들

[인사이트] 최민서 기자 = 회식 당일 날 불참 통보하는 신입사원에 직장인들의 불만이 커지고 있다.

최근 직장인 커뮤니티 '블라인드'에는 '요즘 입사하는 애들은 회식이 자율인 줄 아나 봄'이라는 제목의 사연이 올라왔다.

직장인 A씨는 "직원들 다 같이 일정을 조율해서 회식 날짜를 잡았더니 한 신입사원이 당일에 안 가겠다고 통보했다"며 한숨을 내쉬었다.

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그러면서 "별다른 변명도 없이 그저 안 가겠다고 말 한 거라 더 화난다"며 "요즘 신입들은 회식이 자율인 줄 아는 것 같다"고 분노했다.

해당 글이 공개되자 누리꾼들 사이에선 갑론을박이 이어졌다.

일부 누리꾼들은 "꼰대처럼 처음부터 안 간다고 하면 압박 주니까 그렇지"라며 "제발 회식은 먹고 싶은 사람끼리 먹어라"라고 반박했다.

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이어 "애초에 회식 가기 싫은 사람의 의견은 묻지도 않고 진행하니까 당일 탈주자가 나오는 것"이라면서 "회식이 자율이 아닌 거라면 수당이라도 챙겨줘라"라고 투덜댔다.

반면 다른 이들은 "아무리 개인주의 시대라지만, 따라가야 하는 회사 분위기라는 게 있지 않냐"며 "다들 집에서 쉬고 싶은 마음 똑같은데 혼자만 빠지는 건 이기적"이라고 질타했다.

특히 "당일에 안 가겠다고 통보하는 건 이유가 어찌 됐든 큰 실례"라면서 "이런 사소한 것에서조차 자기 권리 찾으려 한다면 사회생활은 물 건너간 것"이라고 강조했다.

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한편 지난해 2021년 8월 사람인에서 시행한 설문조사에 따르면 코로나 이후 다시 살아나고 있는 '회식 부활'에 대한 의견이 직급별로 크게 갈렸다.

과장급(50.4%)과 부장급(60.4%)의 다수가 '회식이 유지돼야 한다'에 투표한 반면 대리급(61%)과 사원급(60.5%)은 '회귀하면 안 된다'는 결과가 우세했다.

또한 Z세대 신입사원들은 회식 자체를 두려워한다고 말하는 등 부정적인 의견을 내놓았다.