'신의 직장' 공공기관도 일 못하면 쫓아낸다

<기사와 관련 없는 자료 사진> 

정부가 공무원에 이어 공공기관 직원에 대해서도 저성과자 퇴출을 추진하겠다고 밝혔다. 

5일 기획재정부는 올해 안에 공공기관 저성과자의 기준을 담은 가이드라인을 마련하고, 2년 연속 업무 성과가 미진한 직원을 퇴출하는 '2진 아웃제'를 도입하겠다고 발표했다.

이는 지난해 말 확정된 '공공기관 정상화대책'에 따른 것으로, 저성과자 퇴출 필요성을 얘기할 때마다 '철밥통'으로 불려온 이들이 모범을 보여야 한다는 지적을 의식한 조치다.

앞서 정부는 저성과자 퇴출보다는 모든 공공기관이 연내 임금피크제를 도입도록 하는 데 역량을 쏟아왔으나 임금피크제 도입 공공기관이 전체의 50%를 넘어서자 저성과자 가이드라인 제정 작업을 함께 추진하고 있다. 

기획재정부 관계자는 "임금피크제는 공공기관 노조가 큰 틀에서 동의했지만 저성과자 퇴출과 성과연봉제는 민감하게 받아들이며 우려의 목소리를 내고 있다"며 "폭넓게 의견을 수렴해 적절한 방안을 마련할 것"이라고 설명했다. 

한편 2006년 공무원 퇴출 제도를 처음 도입했지만 10년간 단 한 명의 공무원도 퇴출되지 않았던 공무원 사회 또한 저성과자 퇴출제 도입을 다시 추진하기로 했다. ​