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고위직 인사의 '취업 청탁' 들어주기 싫어 'JYP 인턴직' 아예 없앤 박진영

JYP엔터테인먼트 대표 박진영이 JYP에 인턴이 없는 이유를 밝혔다.

인사이트MBC '라디오스타'


[인사이트] 김민수 기자 = JYP엔터테인먼트(JYP) 대표 박진영이 JYP에 인턴이 없는 이유를 밝혔다.


지난 14일 박진영은 자신의 인스타그램에 '슈퍼인턴' 3차 티저 영상과 함께 'JYP에 인턴이 없는 이유'라는 제목의 장문의 글을 올렸다.


공개된 영상에서 박진영은 "저희 회사는 인턴을 없애버렸다. 개인적인 부탁이 너무 들어왔었다"며 그 이유에 대해 말했다.


인사이트


인사이트Mnet '슈퍼인턴'


박진영은 글을 통해 상세한 설명까지 더했다.


박진영은 "주변에서 자기 자녀들을 우리 회사에 인턴으로 채용해 달라는 부탁을 너무 많이 받았다. 가족들, 친구들, 선후배들 그중엔 우리 사회에서 대단한 위치에 있는 사람들도 많았다"고 운을 뗐다.


이어 그는 "마음 같아서는 도와주고 싶었지만 양심에 너무 걸렸다. 그 친구들이 인맥을 통해 취업시장에서 유리한 위치를 차지하는 것이 반대로 인맥 없는 사람들의 자녀들을 불리한 위치로 끌어내리기 때문이다"라며 자신의 생각을 전했다.


계속해서 박진영은 "그래서 우린 3년 전에 인턴제도를 없애버렸다. 주위 분들이 나에게 많이 서운해했지만 그래도 양심이 허락하지 않는 일을 할 수는 없었다"고 덧붙였다.


인사이트Mnet '슈퍼인턴'


한편 JYP는 Mnet과 함께 새 인재 선발 프로그램 '슈퍼인턴'을 기획했다.


'슈퍼인턴'은 지원자의 나이, 성별, 학력, 경력 등에 제한이 없고, JYP에서 함께 일하고 싶은 열정과 비전을 가진 사람이라면 누구나 지원 가능하다.


'슈퍼인턴' 지원자는 Mnet 홈페이지를 통해 이달 18일까지 입사 지원서를 제출하면 된다.


'슈퍼인턴'은 2019년 1월 초 Mnet에서 방송된다.


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#슈퍼인턴 #SuperIntern #mnet #JYP #No인턴 #NoIntern 주변에서 자기 자녀들을 우리 회사에 인턴으로 채용달라는 부탁을 너무나 많이 받았다. 그 자녀들이 취업하는데 도움이 될 거라는 생각 때문이었다. 가족들, 친구들, 선후배들 그 중엔 우리 사회에서 대단한 위치에 있는 사람들도 많았다. 마음 같아서는 도와주고 싶었지만 양심에 너무 걸렸다. 그 친구들이 인맥을 통해 취업시장에서 유리한 위치를 차지하는 것이 반대로 인맥이 없는 사람들의 자녀들을 불리한 위치로 끌어내리기 때문이다. 그래서 우린 3년 전에 인턴제도를 없애버렸다. 주위 분들이 나에게 많이 서운해했지만 그래도 양심이 허락하지 않는 일을 할 수는 없었다. 그러나 이번 인턴은 공정하게 선발하는 것이며 또 정규직 채용을 목표로 선발하는 것이기에 떳떳하게 모집합니다. 11월 18일까지니 꼭 지원해주세요! There was so many people that asked me to hire their kids as our Intern so their kids can get an advantage when they apply for their jobs. Families, friends and people in high places...they were all dissapointed at me but I couldn't do it because of my conscience. Helping their children be advantageous means making other kids disadvantageous. I couldn't be a part of making this world unfair. So we eliminated our intern system 3 years ago. But this time we're electing interns in a fair way in purpose to find regular employees so make sure you apply. Deadline is the 18th! JYP

J.Y. Park(@asiansoul_jyp)님의 공유 게시물님,