우리금융지주가 정진완 우리은행장의 임기를 2027년 말까지 1년 연장하기로 결정했다. 지난해 1월 취임한 정 행장이 자본비율 개선과 실적 반등을 이끈 경영 성과를 인정받은 결과다.
13일 우리금융지주는 자회사대표이사후보추천위원회(위원장 임종룡)를 개최해 정진완 행장의 연임을 확정했다고 밝혔다.
우리금융은 은행장 선임 시 기본 임기 2년에 경영성과에 따라 1년을 추가 연장하는 '2+1년' 체제를 운영하고 있다. 정 행장은 약 2년간 우리은행을 이끌며 추가 임기를 확보하게 됐다.
연임 결정의 핵심 요인은 자본비율 개선을 통한 성장기반 마련이다. 정 행장은 취임 당시 경쟁 은행 대비 낮았던 보통주자본비율을 시중은행 2위 수준으로 끌어올렸다. 이렇게 확보한 자본여력을 바탕으로 올해 원화대출 성장세를 회복시키며 경쟁 은행과의 실적 격차를 좁히는 성과를 냈다.
사진제공=우리은행
실적 개선도 두드러진다. 우리은행의 올해 3분기 연결 기준 지배주주지분 순이익은 1조 276억원으로 전년 동기 대비 39.7% 급증했다. 3분기 누적 지배주주지분 순이익은 2조 4006억원으로 지난해 같은 기간보다 4.7% 증가했다.
디지털 플랫폼 사업 확대 성과도 높이 평가받았다. 우리은행은 삼성월렛머니 서비스를 출시 1년 만에 가입자 300만명 규모로 키워냈다. 기업 공급망 플랫폼 '원비즈플라자' 등을 통해 고객 기반을 확대한 점도 주요 성과로 꼽혔다.
생산적·포용금융 추진 실적도 연임에 영향을 미쳤다. 우리은행은 올해 9월까지 약 27조원의 융자를 집행했으며, 인공지능 반도체 기업과 해상풍력 등에 약 2조원의 투자를 공급했다. 개인대출 금리 상한을 연 7%로 제한하는 제도와 긴급생활자금을 지원하는 '원드림대출'도 도입했다.
우리금융은 이번 경영승계 과정에서 검증 절차를 강화했다. 은행 임원후보추천위원회의 경영성과 점검과 외부 전문기관의 리더십 평판조회 등을 실시해 연임 여부를 결정했다.
자추위 관계자는 "정진완 은행장이 확대된 자본여력을 영업력으로 연결해 앞으로 1년의 추가 임기 동안 실질적인 성장세와 수익성 회복, 타행과의 격차 축소 등을 실현할 것이라고 판단했다"고 밝혔다.
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정 행장은 이달 말 예정된 우리은행 주주총회에서 최종 선임 절차를 거쳐 2027년 12월 31일까지 임기를 이어갈 예정이다.