고용노동부 참여하에 협상테이블에 앉은 삼성바이오로직스 노사가 원만한 합의점을 찾지 못하면서 갈등이 장기전으로 치닫고 있다.
26일 업계에 따르면 삼성바이오 노사는 지난 22일 고용노동부가 참석한 가운데 인천 송도사업장에서 노사정 대화를 진행했다. 이날 협의에서는 구체적인 쟁점 사안보다는 향후 교섭 일정을 조율하는 데 집중한 것으로 전해졌다.
앞서 양측은 지난 19일 열린 협의에서도 합의점을 찾지 못했으며, 이후 예정됐던 추가 협의도 한 차례 미뤄진 바 있다.
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노사는 고용노동부 중부지청이 주관하는 교섭을 평일과 주말 구분 없이 계속하기로 합의했다. 노사 간 요구사항의 격차는 상당한 수준이다. 노조는 기본급 14.3% 인상과 350만 원 정액 인상, 임직원 1인당 3000만 원 타결금, 영업이익 20%의 초과이익성과급(OPI) 재원 확보를 주장하고 있다.
회사는 임금 인상률 6.2%와 일시금 600만 원을 제안한 상태다. 회사 측은 노조 요구안을 받아들일 경우 신입사원 기준으로 실질 인상률이 21.3%에 달한다고 산정했다. 인사와 징계, 경영권 관련 사안들도 협상 의제에 포함돼 있어 빠른 시일 내 합의 도출은 어려울 것으로 전망된다.
다만 28일 삼성전자 노조의 잠정합의안 찬반투표가 마감되는 만큼, 이 결과가 삼성그룹 계열사들의 노사 관계에 영향을 미칠 가능성도 제기되고 있다.
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