하나금융그룹이 중장년층의 직무 전문성 향상과 고용안정을 위한 재취업 지원교육 프로그램 『2026 하나 파워 온 세컨드 라이프』의 참가자 모집을 시작한다고 26일 발표했습니다.

함영주 회장이 이끄는 하나금융그룹은 이번 프로그램을 통해 양질의 일자리 창출과 일자리 문제 해결을 위한 ESG 활동을 지속해 나간다는 방침을 밝혔습니다.

『하나 파워 온 세컨드 라이프』는 지난 2022년부터 운영되어 온 하나금융그룹의 대표적인 중장년 재취업 지원 프로그램입니다. 이 프로그램은 중장년 경력인재의 취업역량 강화를 통해 재취업 기회를 제공하고, 경제활동 촉진 등 중장년층의 사회참여를 적극 지원하고 있습니다.

사진 제공 = 하나금융그룹

하나금융그룹은 지난 4년간 이 프로그램을 통해 온라인 누적 교육생 6,668명과 오프라인 누적 교육생 2,556명을 배출했습니다. 특히 이 중 총 1,174명이 재취업에 성공하며 중장년층 일자리 문제 해결에 실질적인 기여를 하고 있습니다.

올해 진행되는 『하나 파워 온 세컨드 라이프』는 중장년층의 선호도가 높고 일자리 기회가 풍부한 AI, 소셜, 플랫폼의 '3대 임팩트 일자리' 중심으로 취업교육을 통합·재편했습니다. 하나금융그룹은 다각화된 교육 제공과 함께 연계 기관과의 협력을 통해 교육 수료 후 취업 연결도 강화할 계획입니다.

하나금융그룹은 AI로 급변하는 산업구조에 선제적으로 대응하기 위해 실습 위주의 'AI 일자리 연계 교육과정'과 'AI 활용 전문 컨설턴트 양성과정'을 새롭게 신설했습니다.

'AI 일자리 연계 교육과정'은 AI 데이터 라벨러, AI 콘텐츠 마케터, AI 리터러시 강사, AI 딥러닝 마스터, AI 데이터관리 PM, AI 이커머스 관리자 등 6개 과정으로 구성됩니다. 이를 통해 교육생들의 재취업률 향상을 위한 AI 활용 역량 강화를 지원합니다.

'AI 활용 전문 컨설턴트 양성과정'을 통해서는 연간 약 60여명의 중장년 AI 활용 전문 컨설턴트를 양성합니다. 양성된 컨설턴트들은 전국 소상공인들에게 직접 AI·디지털 컨설팅을 진행하게 됩니다. 

하나금융그룹은 이를 통해 양질의 일자리 창출과 더불어 소상공인의 자생력 강화에도 도움이 될 것으로 기대한다고 밝혔습니다.

『2026 하나 파워 온 세컨드 라이프』는 오는 11월까지 온라인 교육 2,500명, 오프라인 집중교육 1,200명 등 총 3,700명을 대상으로 매월 교육과정을 운영합니다. 서울·경기·인천을 비롯해 대전·세종·아산·전주·광주·대구·부산 등 전국 각지에서 지역별 일정에 맞춰 전국 단위 오프라인 교육이 진행될 예정입니다.

참여를 희망하는 40~60대 경력인재들은 하나금융그룹 홈페이지와 하나 파워 온 홈페이지를 통해 연중 상시 신청과 수강이 가능합니다.

하나금융그룹은 『하나 파워 온 세컨드 라이프』 프로그램의 일환으로 중장년층 일자리 문제 해결을 위한 다양한 현장 프로그램도 함께 진행합니다. 지난 2024년부터 진행해 온 「하나 JOB 매칭 페스타」는 중장년 구직자들의 재취업 기회 확대와 지역 중소기업의 구인난 해소에 기여하고 있는 대표적인 재취업 박람회입니다.

올해 「하나 JOB 매칭 페스타」는 광주, 대전, 부산, 서울, 수원, 인천 등 전국 주요 거점도시를 순회하며 총 6회에 걸쳐 개최될 예정입니다.

하나금융그룹 ESG기획팀 관계자는 "하나금융그룹은 『하나 파워 온 세컨드 라이프』를 통해 중장년층의 인생 2막을 위한 실질적인 재취업 기회를 제공해 오고 있다"며 "앞으로도 중장년 경력인재의 취업역량 강화 및 경제활동 촉진을 위해 다양한 지원을 이어가겠다"고 말했습니다.

하나금융그룹은 시니어 일자리 창출 지원을 위한 '도시락 제조시설 개소', 사회혁신기업과의 인턴십 매칭을 통해 장애인과 경력보유여성 등 고용취약계층의 일자리 기회를 확대하는 '하나 파워 온 혁신기업 인턴십', 청년 일자리 창출을 위해 지역 청년 창업가를 발굴·육성하는 '하나 소셜벤처 유니버시티' 등 다양한 일자리 창출 프로그램을 운영하고 있습니다. 

하나금융그룹은 이러한 프로그램들을 통해 지속 가능한 일자리 생태계 조성에 앞장서고 있습니다.