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"주 35시간 근무에 30분 단위 휴가"...역대급 복지 자랑하는 '디밀' 신입 공채 떴다

뷰티 MCN 그룹 '디밀'이 2023 디밀 공개채용을 실시한다는 소식이 전해졌다.

인사이트디밀


[인사이트] 강유정 기자 = 뷰티에 관심이 많은 취준생이라면 여기를 주목하자.


당신의 눈길을 사로잡을 공채가 시작됐다.


25일 뷰티 MCN 그룹 디밀(디퍼런트밀리언즈, 대표 이헌주)은 오는 9월 3일까지 '2023년 디밀 공개채용'을 실시한다고 밝혔다.


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이번 채용은 2019년 법인 설립 이후 첫 신입 및 경력 공채로, 채용 대상은 △뉴미디어 △커머스 △브랜드 영역에서 총 5개 직무다.


디밀은 자유로운 근무 분위기와 다양한 복지 제도를 제공하고 있다. 주 35시간 근무를 원칙으로 하며, 30분 단위의 자유로운 휴가 사용이 가능하다.


또한 구성원의 성장을 위해 도서비, 교육비 지원, 유튜브 프리미엄 구독권 등 다양한 복지 제도를 제공하고 있다.


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앞서 디밀은 2019년 법인 설립 이후 2020년 현대홈쇼핑과 아모레퍼시픽그룹으로부터 150억 원의 전략적 투자를 유치한 바 있다.


아모레퍼시픽·LG생활건강·클리오·로레알·닥터지·달바 등 국내외 500개 이상의 브랜드 네트워크와 700여 명의 전속 및 파트너 크리에이터들과 협력하고 있으며, 전월 최대 매출 및 영업이익 달성에 따라 전격적인 구성원 충원을 결정한 것으로 알려졌다.


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디밀은 창립 이후 연평균 약 80%의 매출성장률을 기록하고 있으며, 이러한 성장세를 바탕으로 2021년과 2022년 영국 파이낸셜타임스(FT)가 발표한 '아시아 태평양 지역 고성장 500대 기업'에 2년 연속 선정됐다.


특히 디밀은 크리에이터의 IP(Intellectual Properties, 지적재산권)를 활용한 광고 및 커머스 사업의 성장과 더불어 크리에이터와 공동 개발하는 브랜드 포트폴리오 확대를 통해 일본, 미국 등 해외진출을 진행하는 중이다.


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이는 최근 디밀이 2030년 비전으로 공개한 "12개 거점국가를 기반으로 전 세계 1억 명 이상의 고객의 삶에 직접적으로 기여하는 것"을 목표로 설정한 것의 일환으로 보인다.


디밀 이헌주 대표는 "디밀은 더 많은 삶을 아름답게 하는 미션을 가진 공동체로서, 우리와 함께 세상을 아름답게 할 '나'를 표현할 수 있는 다양한 여러분의 지원을 기다린다"라고 전했다.


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디밀 HR 담당자는 "구성원이 광고, 커머스, 브랜드 등 다양한 사업영역을 경험하며 빠르게 성장할 수 있는 기회가 있고, 회사 사옥이 신사동 가로수길에 위치하고 있어 급변하는 뷰티 산업의 트렌드를 파악하고 경험할 수 있는 장점이 있다"라고 밝혔다.


채용 상세 정보는 '디밀 커리어' 사이트(☞바로가기)에서 확인할 수 있다.