경기도, 국내 최초 '주 4.5일제' 시범사업 본격 시작
경기도가 국내 최초로 임금 삭감 없는 '주 4.5일제' 시범사업을 시행한다.
지난 19일 수원 라마다프라자호텔에서 김동연 경기도지사와 68개 참여 기업이 업무협약을 체결하며 새로운 근무 형태의 실험이 시작됐다.
이번 시범사업은 임금을 줄이지 않으면서도 근로시간을 단축하는 혁신적인 근무 방식으로, 일과 삶의 균형을 추구하는 현대 직장인들의 요구에 부응하는 정책이다.
김동연 지사는 협약식에서 "주 4.5일제를 본격 시행하면 국민의 일주일 삶이 바뀔 것이란 생각이 든다"며 "생산성과 삶의 질이란 두 가지 목표를 달성한다는 확신이 생겼다"고 밝혔다.
이어 "시범사업 기간 문제점을 보완하고 개선하겠다. 새 정부와 함께 제도 정착을 위해 노력하겠다"고 덧붙였다.
다양한 근무형태로 유연하게 적용되는 주 4.5일제
이번 시범사업에는 경기도 내 민간기업과 경기콘텐츠진흥원 등 공공기관을 포함해 총 68개 기업, 1262명의 근로자가 참여한다.
참여 기업들은 각자의 상황에 맞게 △주 4.5일제(요일 자율 선택) △주 35시간 △격주 4일제 등 다양한 형태로 근무시간을 단축할 수 있다.
IT, 제조업, 언론사 등 다양한 업종의 기업들이 참여하는 가운데, 이미 성과를 거둔 사례도 있다.
파주의 한 제조기업은 격주 4일제를 도입해 근로자의 건강 개선 효과를 확인했으며, 성남의 IT기업은 2021년부터 주 35시간제를 시행한 데 이어 이번 사업 참여로 주 30시간까지 근로시간을 추가 단축할 계획이다.
경기도의 전폭적인 지원과 글로벌 성공사례
경기도와 경기도일자리재단은 참여 기업에 노동자 1인당 월 최대 26만원의 임금 보전 장려금과 기업당 최대 2000만원의 맞춤 컨설팅, 근태관리시스템 구축 등을 지원한다.
올해 예산은 83억원 수준이다.
기존 유연근무제와 달리 기업이 아닌 근로자에게 직접 인센티브를 지원하고, 민간기업의 생산성 변화를 분석하는 점이 특징이다.
이날 행사에는 경영자총협회, 한국노총 관계자들도 참석해 높은 관심을 보였다.
영국 사우스케임브리지셔 자치구의 브리짓 스미스 집행위원장은 영상 축사를 통해 "예산 절감과 이직률 감소 등의 성과를 거뒀다"고 전했다.
영국 외에도 스페인 발렌시아, 아이슬란드 등에서도 유사한 근로시간 단축 정책이 성공적으로 시행되고 있다.
경기도는 이번 시범사업을 2027년까지 한시적으로 진행하며, 노동생산성과 직무만족도 등 44개 세부지표를 분석할 계획이다.
이를 통해 적정 노동시간에 대한 사회적 합의를 도출하고 정부에 제도 개선을 건의할 방침이다.
한편, 이재명 대통령은 대선후보 시절 주 4.5일제의 필요성을 강조한 바 있다. 최종 공약에도 2030년까지 경제협력개발기구(OECD) 평균 이하로 근로시간을 단축한다는 목표를 포함시켰다.