4대 금융지주 임직원 평균 연봉이 1억 7600만 원을 기록하며 2억 원대 진입을 앞두고 있다.
지난 6일 은행연합회가 공시한 '2025년 지배구조 및 보수체계 연차보고서'에 따르면 KB·신한·하나·우리 등 4대 금융지주 임직원의 지난해 평균 보수는 1억 7600만 원으로 나타났다. 이는 전년도 1억 6725만 원에서 875만 원 상승한 수치다.
KB금융지주는 임직원 평균 보수가 전년도 1억 6400만 원에서 1억 9000만 원으로 2600만 원 늘어났다.
성별 격차도 확대됐는데, 남성 임직원은 1억 8000만 원에서 2억 원으로, 여성은 1억 3000만 원에서 1억 5000만 원으로 각각 증가했다.
KB금융지주 임원 평균 보수는 3억 원에서 3억 6000만 원으로 올랐다. 남성 임원의 경우 3억 3000만 원에서 4억 원으로 상승했고, 부서장급도 1억 9000만 원에서 2억 2000만 원으로 늘었다.
신한금융지주는 임직원 평균 보수가 전년도 1억 6500만 원에서 지난해 1억 6900만 원으로 증가했다. 임원 평균 보수는 3억 900만 원에서 3억 1000만 원으로 상승했다.
하나금융지주 임직원 평균 보수는 전년도 1억 6000만 원에서 1억 6500만 원으로 늘었다.
우리금융지주는 1억 8000만 원 수준을 유지했으나 등기임원 평균 보수는 2억 1000만 원에서 2억 2000만 원으로, 부부장 이상 직원은 1억 7000만 원에서 1억 8000만 원으로 각각 상승했다.
시중은행들도 1억 원을 넘는 평균 연봉을 기록했다. 국민은행 임직원 평균 보수는 전년도 1억 1800만 원에서 1억 1900만 원으로 소폭 증가할 것으로 예상된다.
국민은행의 직급별 보수 현황을 보면 임원은 평균 5억 4800만 원, 관리자 이상 직원은 1억 8600만 원이다. 책임자는 1억 3900만 원, 행원은 9400만 원, 계약직은 5300만 원 수준이다.
신한은행과 하나은행은 지난해 보수 자료를 작성 중이며 4월 15일 이전 공시 예정이다. 2024년 기준 신한은행 평균 보수는 1억 1610만 원이었다.
등기임원 2억 5600만 원, 비등기임원 4억 1600만 원, 관리자급 직원 1억 7700만 원, 책임자급 1억 3200만 원을 받았다.
하나은행은 2024년 평균 보수 1억 2000만 원을 기록했다. 경영진 3억 3900만 원, 관리자 1억 9900만 원, 책임자 1억 4200만 원, 사원 8700만 원이었다.
우리은행 임직원 평균 보수는 전년도 1억 1400만 원에서 지난해 1억 2100만 원으로 700만 원 증가했다.
임원 평균 3억 2600만 원, 관리자급 이상 직원 1억 8600만 원, 책임자급 1억 3500만 원, 행원급 이하 8400만 원이다.
한편 5대 은행(KB국민·신한·하나·우리·NH농협은행)은 올해부터 주 4.9일 근무제를 순차 도입한다. 지난해 10월 전국금융산업노동조합과 금융산업사용자협회의 산별 교섭 합의에 따른 조치다.
KB국민은행은 6일부터 금요일 1시간 조기 퇴근제를 시행했다. 영업점 운영시간은 기존 오후 4시까지 유지된다.
IBK기업은행이 지난 1월 수요일과 금요일 근무시간을 1시간 단축한 데 이어 은행권 단축 근무가 확산되고 있다.