삼성바이오로직스가 유튜브를 통해 Z세대 취준생들에게 실질적인 면접 정보를 제공하며 인재 확보에 나섰다.
회사는 지난달 31일 최근 입사한 신입사원들이 직접 등장해 자신들의 면접 경험담과 합격 비결을 전하는 '면접 꿀팁' 숏폼 영상을 게시했다.
영상 내용은 취업준비생들이 가장 관심 있어 하는 주제들로 구성됐다. '면접 태도 필승법'을 시작으로 게시된 영상은 지난 2일과 7일 각각 게시된 '영어 면접 대비하기', '면접 대기 시간 현명하게 보내기' 등의 '꿀팁'으로 이어졌다.
면접 태도 관련 편에서는 올바른 자세와 태도가 갖는 중요성을 다뤘고, 영어 면접 편에서는 핵심 표현 암기법과 답변 시간 확보 전략을 제시했다. 면접 대기시간 활용법을 다룬 편에서는 긴장감 해소를 위한 심리 관리 기법과 모의 면접 활용 방안 등을 소개했다.
삼성바이오로직스는 이와 더불어 채용 설명회 실시간 방송과 직무 안내 콘텐츠도 지속 운영하고 있다. '한눈에 보는 바이오' 시리즈는 바이오의약품 제조 과정을 알기 쉽게 설명하며, 일부 영상은 조회수 1만 회를 넘어섰다.
'전지적 프로 시점' 콘텐츠는 품질, 배양, 정제 등 각 직무의 실제 업무 현장을 보여줘 간접 경험 기회를 제공한다.
이러한 콘텐츠 마케팅 전략은 취업준비생들의 호응으로 이어지고 있다.
사람인이 진행한 '입사하고 싶은 대기업' 설문조사에서 삼성바이오로직스는 9위에 올랐으며, 제약·바이오 업계에서는 유일하게 상위 10위 안에 포함됐다. 자연과학 계열 대학생 대상 조사에서는 취업 희망 기업 1위를 차지하기도 했다.
경쟁력 있는 보상 체계도 인기 요인으로 작용하고 있다. 지난해 기준 직원 평균 급여는 1억 1400만 원으로, 4년 전 대비 약 44% 상승했다. 초과이익성과급(OPI)은 3년 연속 연봉의 최대 50% 수준으로 지급되고 있다.
현금성 복리후생 제도도 확충됐다. 개인연금과 복지포인트 등을 통해 직원 1인당 연간 300만 원 상당의 복지 혜택을 제공한다.
개인연금의 경우 회사와 직원이 1대1 매칭으로 납입하며, 직원이 투자 상품을 자유롭게 선택할 수 있다.
생활 편의 복지도 충실하다. 기숙사와 사내 어린이집을 운영하며 어린이집 이용료 일부를 회사가 지원한다.
약 1300석 규모의 카페테리아에서는 다양한 메뉴를 무료로 제공하고, 사내 의료시설에서는 진료와 처방 서비스를 받을 수 있다. 피트니스센터 운영과 편의시설 할인 혜택 등의 복지 프로그램도 마련돼 있다.
업계에서는 콘텐츠를 활용한 브랜드 마케팅과 우수한 보상·복지 시스템이 결합되면서 삼성바이오로직스의 취업 선호도가 상승하고 있다고 분석한다.