길었던 설 연휴가 끝나고 직장으로 돌아온 직장인들 사이에서 벌써 다음 휴일에 대한 기대감이 높아지고 있습니다.
올해의 경우 여러 공휴일이 주말과 겹치면서 대체공휴일이 많이 생기는 해로, 연차 휴가를 효율적으로 사용하면 장기 휴식이 가능할 전망입니다.
인사혁신처가 발표한 2026년도 월력요항을 살펴보면, 올해 관공서 공휴일은 총 70일입니다. 주 5일제 근무를 하는 직장인 기준으로 토요일과 일요일을 합쳐 실제 휴일은 118일에 달합니다.
공휴일 일수 자체는 작년과 큰 차이가 없지만, 3·1절, 부처님오신날, 광복절, 개천절 등 주요 기념일들이 주말과 겹치면서 대체공휴일이 대거 생성됩니다.
가장 먼저 다가오는 대체공휴일은 다음 달 1일 삼일절입니다. 일요일에 해당하는 삼일절로 인해 3월 2일 월요일이 대체공휴일로 지정됐습니다. 5월에도 부처님오신날이 일요일과 겹치면서 5월 25일 월요일이 추가 휴일이 됩니다. 하반기에는 8월 15일 광복절과 10월 3일 개천절이 각각 토요일에 해당해 다음 다음 월요일들이 대체공휴일로 지정됩니다.
연차를 전략적으로 활용하면 휴일을 더욱 늘릴 수 있습니다. 5월의 경우 근로자의 날인 1일과 어린이날 5일 사이 4일 하루만 연차를 쓰면 주말을 포함해 최대 5일 연속 휴식이 가능합니다. 국가공무원법 적용을 받는 공무원들은 해당사항이 없지만, 민간 기업 근로자들에게는 상당한 휴식 효과를 제공할 것으로 보입니다.
6월에는 제9회 전국동시지방선거가 실시되는 3일 이후 이틀간 연차를 추가로 사용하면 주말까지 총 5일간 휴식할 수 있습니다. 단, 토요일인 6일 현충일은 대체공휴일이 적용되지 않습니다. 현충일은 법정 공휴일이지만 국경일이 아닌 국가 추모일 성격이어서 대체공휴일 제도 적용 범위에서 제외되기 때문입니다.
하반기에는 더욱 긴 연휴 조성이 가능합니다. 9월 24일부터 시작하는 추석 연휴 앞 평일인 21일부터 23일까지 3일간 연차를 사용하면 약 9일간의 장기 휴식을 즐길 수 있습니다.
10월에도 개천절 대체공휴일인 5일 이후 3일 연차를 활용하면 한글날 9일을 포함해 주말까지 9일간의 연휴가 만들어집니다. 또한 12월 25일 성탄절과 2027년 1월 1일 신정이 모두 금요일에 해당해 각각 일요일까지 3일씩 쉴 수 있습니다.