AI 기술이 급속도로 발전하면서 이를 개발한 업계 리더들조차 자신이 만든 기술 앞에서 무력감을 느끼는 현상이 나타나고 있습니다.
미국 악시오스 등 외신에 따르면, 오픈AI의 샘 올트만 최고경영자(CEO)는 최근 소셜미디어를 통해 자사의 새로운 코딩 에이전트 '코덱스(Codex)' 앱을 사용한 경험담을 공개했습니다.
올트만 CEO는 직접 앱 개발 작업을 진행하던 중 AI가 자신의 계획보다 더 우수한 아이디어를 제안하는 상황을 목격했다고 밝혔습니다.
올트만 CEO는 당시 게시물에서 "AI가 제안한 아이디어 중 일부는 내가 생각했던 것보다 훌륭했다"며 "순간 스스로가 무용하게 느껴졌고 이는 슬픈 경험이었다"고 고백했습니다.
AI 혁신을 이끄는 대표적 인물이 자신이 개발한 기술 앞에서 존재감의 위기를 느낀 것입니다.
이 같은 현상은 다른 기업 리더들에게서도 발견되고 있습니다.
건강관리 서비스 '베벨'의 공동창업자 아디티아 아가르왈은 AI 도구 클로드(Claude)를 활용한 프로그래밍 작업 후 "수작업 코딩의 효용성이 완전히 사라졌다"고 밝혔습니다.
고도의 기술이 일반화되는 현상에 놀라움을 표하면서도, 기존 업무 방식이 해체되는 과정에서 겪는 혼란감을 드러냈습니다.
전문가들은 AI 기술이 사무직을 넘어 로봇공학 등 다양한 산업 분야로 확산되면서 리더십의 개념 자체가 변화할 것으로 전망하고 있습니다.
스탠퍼드 디지털경제연구소의 에릭 브린욜프슨 소장은 미래의 CEO가 기존의 의사결정자 역할에서 AI에게 적절한 업무를 배정하는 '최고질문책임자(CQO)'로 역할이 바뀔 것이라고 분석했습니다.
현재 AI 혁명은 예상을 뛰어넘는 속도로 전문직 분야를 대체하고 있는 상황입니다.
앤스로픽의 다리오 아모데이 CEO를 비롯한 업계 주요 인사들은 기술 발전 속도에 따른 사회적 위험 요소를 관리하기 위해 정부 차원의 신속한 정책 마련이 필요하다고 강조하고 있습니다.