한국앤컴퍼니그룹이 조현범 회장의 리더십 하에 조직 내 상호 존중과 신뢰 문화 정착을 위한 특별 캠페인을 운영하고 있습니다.
그룹이 추진하는 '약속대로 HANKOOK' 캠페인은 구성원들 사이의 기본 매너와 에티켓을 '약속'이라는 핵심 메시지로 전달하는 사내 프로그램입니다.
이 캠페인은 조현범 회장이 지속적으로 강조해온 그룹 고유의 기업문화인 '프로액티브 컬처' 실현을 목표로 합니다.
구성원들이 자발적으로 존중과 배려를 실천하며, 일상의 작은 행동 변화를 통해 주도적인 조직문화를 만들어가는 것이 핵심입니다.
한국앤컴퍼니그룹은 지난 2023년 6월 '에티켓편'을 시작으로 분기별 운영 체계를 구축했습니다.
'인사편', '휴대전화 사용편', '몰입과 시간관리편' 등 실제 근무 환경에서 발생할 수 있는 다양한 상황들을 주제로 선정하여 진행하고 있습니다.
그룹은 사내 커뮤니케이션 채널을 활용해 관련 포스터를 게시하고, 구성원들이 의견을 교환하며 공감대를 형성할 수 있는 환경을 조성했습니다.
올해 하반기에는 대면과 비대면 협업이 증가한 현재의 업무 환경을 반영하여 '소통편'을 운영합니다.
내가 남긴 말과 글, 남이 보는 내 모습, 목적은 분명하게, 메시지는 정확하게, 다양한 목소리, 함께하는 변화, 듣는 순간, 통하는 우리 등 4개의 핵심 슬로건을 중심으로 구성했습니다.
이를 통해 다양한 협업 환경에서 존중과 배려를 바탕으로 한 명확한 소통 문화를 정착시키고자 합니다.
캠페인의 효과적인 확산을 위해 그룹은 각 슬로건을 실물 포스터로 제작하여 판교 소재 본사 '테크노플렉스'를 포함한 국내 주요 사업장에 배치했습니다.
회의실, 강당, 식당 등 구성원들의 주요 동선에 포스터를 설치하여 자연스럽게 캠페인 메시지에 노출될 수 있도록 했습니다.
그룹은 구성원들의 적극적인 참여를 유도하기 위해 온라인 제안 채널을 별도로 운영하고 있습니다.
이 채널을 통해 수집된 구성원들의 의견과 제안사항은 향후 캠페인 주제 기획과 메시지 개발 과정에 적극 반영하고 있습니다.
오윤정 프로액티브컬처팀 팀장은 "'약속대로 HANKOOK'은 구성원이 서로를 존중하고 배려하는 태도를 일상 속 실천으로 이어가기 위한 캠페인"이라고 설명했습니다.
그는 "앞으로도 임직원이 스스로 변화를 만들어가며 건강한 조직문화를 확산하고, 그룹의 핵심 가치인 '프로액티브 컬처'를 더욱 강화해 나가겠다"고 향후 계획을 밝혔습니다.
한국앤컴퍼니그룹은 조직문화 혁신을 위한 다각적인 노력을 지속하고 있습니다. 전사 조직문화 캠페인 'Better Together'를 런칭하여 수평적 소통, 협업, 상호 신뢰라는 3대 핵심 요소를 중심으로 개인과 조직의 지속가능한 경쟁력 강화에 나서고 있습니다.
올해부터는 전 구성원이 참여하는 소통 프로젝트 '프로액티브 콘서트'를 그룹 전체로 확대 운영하며, 수평적이고 진솔한 소통을 통한 혁신 문화 확산에 주력하고 있습니다.