요즘 코로나 때문에 우리 회사는 점심 식사를 나가서 하지 않고 회사 안에서 도시락으로 해결하고 있습니다.
어제는 도시락 업체가 문을 닫는 바람에 어쩔 수 없이 신입사원들에게 "밖에서 먹고 오라"며 법인카드를 건넸는데요.
직원들이 식사 후 돌아와서 제출한 영수증을 보고 깜짝 놀랐습니다.
아무리 자기 돈 아니라지만 한정식집에서 1인당 2만 5천원짜리 메뉴를 먹는 게 정상인가요?
[인사이트] 유진선 기자 = 위 사연은 지난 15일 한 온라인 커뮤니티에 올라온 글을 각색한 것이다.
사연 속 글을 올린 회사 팀장은 신입사원들의 행동이 다소 어이없다고 말했다.
알면서도 모르는 척 비싼 밥을, 평소 자기 돈으로는 점심에 사먹지 않을 음식을 먹은 게 얄밉다고 하소연했다.
일반적인 회사원들이 평소 7천원~1만원 정도로 점심식사를 하고 3~5천원 정도 커피에 돈을 쓴다는 점을 고려한다면 신입사원들의 행동은 "과하다"라는 지적을 피하기는 어려워 보인다.
사람들의 생각은 어떨까. 다수 누리꾼이 "신입사원이라는 점을 감안해도 기본적인 개념이 없는 것 같다"고 비판했다.
기본적인 눈치만 있다면 저렇게 과하게 돈을 쓰지는 않을 거라는 의견이다.
한 누리꾼은 "알면서도 그런 거다. 윗사람에게 물어보면 안된다는 이야기를 들을 걸 알고 있기에 모르는 척 그냥 써버린 것 같다"라고 말했다.
반면 일부 누리꾼은 "애초에 식대 금액 상한선을 정해 줬어야 한다"며 신입사원들의 행동을 옹호했다.
그러면서 "사원들 통제를 제대로 못 한 팀장이나 고참이 가장 큰 문제"라고 지적했다
한편 2019년 오피스 푸드테크 기업 벤디스가 350개 기업을 대상으로 분석한 자료에 따르면, 기업들이 임직원에게 지급하는 급여 외 월평균 식대 금액은 1인당 10만 원이었다.