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우체국 택배기사·계약직 집배원, 모두 국가 공무원으로 전환한다

우정사업본부가 격무로 고통받던 우체국 집배원 비정규직 인원들을 오는 2022년까지 정규직으로 전환하겠다고 밝혔다.

인사이트기사와 관련 없는 자료 사진 / 뉴스1


[인사이트] 이하영 기자 = 우정사업본부가 비정규직 인원 2천여명을 국가 공무원으로 전환하겠다고 방침을 전했다.


이로써 내년부터 4년간 우체국 택배원과 무기계약직 집배원(상시 계약 집배원) 전원이 국가공무원으로 전환될 전망이다.


20일 우정사업본부가 국회 과학기술정보통신방송위원회 이철희 의원(더불어민주당)에게 제출한 자료에 따르면 집배원 노동조건 개선을 위해 오는 2022년까지 상시집배원·택배원 2,252명 전원의 공무원 전환이 추진된다.


인사이트기사와 관련 없는 자료 사진 / 뉴스1


현재 비정규직 집배원 및 택배원들은 서류 전형과 면접시험을 거치게 되며 공무원 결격사유가 발견되지 않으면 모두 전환 대상이 된다.


연간 공무원 전환 인원은 우정사업본부와 공무원 증원 담당 부처, 예산 담당 부처 등과 협의해 결정할 예정에 있다.


1997년 외환 위기를 맞아 정부의 공무원 감축 정책이 시행됐다.


우정사업본부 또한 1999년부터 공무원 신분이 부여되지 않는 우편배달 인력을 채용해왔다.


인사이트기사와 관련 없는 자료 사진 / 뉴스1


때문에 공무원 집배원과 같은 일을 하지만 상시집배원과 택배원들에게 혜택은 부족하다는 주장이 꾸준히 제기돼 왔다. 


특히 격무로 과로사하는 상시집배원과 택배원들이 늘어나며 노동조건을 개선해야 한다는 목소리도 높아졌다.


이에 올해부터 공무원 전환을 점진적으로 시행해 나가고 있으며 지난달 초에는 748명이 공무원 신분을 획득했다.


우정사업본부는 격무에 시달리는 집배원들의 노동조건 개선을 위해서 인력 충원도 이뤄진다.


인사이트기사와 관련 없는 자료 사진 / 뉴스1


지난달 소포위탁배달원, 상시집배원, 우정직 집배원 등 집배 인력을 1,075명 증원했으며 2022년까지 추가로 1,000명을 증원할 방침이다.


최종 인력 충원 규모는 집배원 노동조건 개선 기획추진단의 연구결과 등을 반영해 조만간 확정할 계획에 있다.


또한 집배순로구분기 확대와 구분율 개선을 위한 물류 연구개발(R&D)에 200억원을 투입한다.


해당 연구개발을 통해 우편물이 배달 순서에 따라 자동 구분돼 노동시간 단축을 얻는 효과를 높일 수 있다.