신입 공채 그룹 '10%' 수준으로 대폭 늘린 제너시스 BBQ

사진 제공 = 제너시스 BBQ

[인사이트] 정인영 기자 = 청년 일자리 창출에 적극 나서기 위해 제너시스 BBQ가 대졸 신입사원 공채를 대폭 늘렸다.

24일 제너시스 BBQ는 지난달부터 이달 초까지 2018년도 상반기 대졸 신입 공채를 실시해 총 41명의 신입사원을 채용했다고 밝혔다.

이는 제너시스 BBQ 그룹 전체 인원의 약 10% 수준이다.

이번 채용은 학력, 나이, 전공 등의 제한을 두지 않아 다양한 이력의 인원들이 입사했다. 외식 프랜차이즈 기업 특성상 푸드 트럭을 창업한 경험이 있는 인력, 조리사 경력이 있는 인력 등 외식업 현장에서의 경험이 우대받았다.

Instagram 'bbq.chicken.insta'

채용된 신입사원들은 치킨대학에서 약 3개월간 교육을 받는다. 교육을 마친 뒤 10월에 최종 입사해 슈퍼바이저 또는 점포개발 업무를 담당하게 된다.

슈퍼바이저는 가맹점 운영 지도 및 관리를 담당하며, 신규 상권 개발 및 신규 매장 개설을 지원하게 된다. 점포개발 직무는 부동산 상권분석, 개발, 조정 및 신규 가맹점 개척, 개설 상담, 컨설팅 등의 업무를 담당하게 된다.

올해부터 신입사원들의 근무환경도 한층 더 좋아진다는 후문이다. 개인별 법인차량과 활동비, 통신비가 지원된다. 실적에 따른 별도의 성과급도 지급된다.

이번에 대폭 늘린 신입 공채 외에도 제너시스 BBQ 그룹은 시니어 인력 채용, 경력단절 여성 육성 및 채용, 장애인 인력 채용 확대, 청년 창업 프로그램 확충 등 일자리 창출을 위한 다양한 방안을 실시한다는 계획을 전했다.

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